近日，江西省水保院谢颂华同志成功入选2016年享受省政府特殊津贴人员，江西省灌溉试验中心站获准设立博士后创新实践基地。
近年来，江西省水利厅始终注重高层次人才培养和人才平台建设工作。依托鄱阳湖模型试验研究基地等“三大平台”以及省级重点实验室，通过工程带项目、组织赴国(境)外研修等方式，突出高层次人才的培养和引进，积极打造水利人才高地，努力培养和储备水利高端人才。2016年，江西省水利厅有1人被评为省百千万人才工程人选，1人荣获省政府特殊津贴，1人入选该省第十三批“西部之光”访问学者。在成功建立2个院士工作站和2个博士后工作站的基础上，江西省水利厅积极支持厅直单位成功申报省博士后创新实践基地，通过不断加强服务和管理，扶持科研平台健康发展，鼓励和促使创新青年人才脱颖而出。下一步，将进一步创新人才工作体制机制，建立健全厅党委联系专家工作制度，加大高层次人才培养引进力度，积极抓好水利杰出人才团队建设，为深化水利改革发展提供坚实的人才支撑和保障。
