近日，为进一步优化人才发展环境，最大限度激发人才创新创造活力，海东市积极推进人才政策创新和工作机制创新，着力打造体制灵活、人才集聚、环境优良的“黄金谷地”，市委、市政府印发了《海东市人才“黄金谷地”建设计划》，出台了一系列人才新政。
优秀人才将获资金奖励
据介绍，海东市在人才“黄金谷地”打造中，将重点围绕发展高原特色现代农业，促进工业转型升级，培育壮大新兴产业，加快发展旅游业及现代新兴服务业，推动三次产业融合发展，建设一批国家级、省级创新平台、创业载体和实训基地，培养引进服务海东发展的各类优秀人才。到2020年，培养引进100名左右符合能够推动全市科技创新、产业转型、企业发展以及社会事业进步的高端创新人才，2000名左右职业素养好、具有市场开拓精神和一定企业经营管理能力的企业经营管理人才，5000名左右门类较全、具有一技之长的技能人才，5000名左右结构合理、素质较高的专业技术人才，20000名左右掌握一定技术的农村实用人才，1000名左右专兼结合的社会工作人才。
《海东市人才“黄金谷地”建设计划》，着重从搭建人才科技创新平台、加强院士工作站建设、完善产学研用协同开发模式、建设人才实训基地、促进高校毕业生就业创业等八个方面加大政策创新，明确政策支持。对获得国家级、省级科技企业孵化器资质认定的，一次性分别给予100万元、50万元资助;企业科技创新平台被认定为国家级、省级实验室或工程技术中心的，给予50万元至100万元资金扶持;对投入使用的院士工作站、博士后科研工作站、专业技师工作室每年分别提供50万元、30万元、10万元经费支持，连续扶持三年;对运转良好、作用发挥突出的创新创业载体，一次性给予50万元经费补助;对每个市级实训基地每年给予30万元建设经费;支持举办创业论坛、创业训练营、创新创业大赛、创新成果和创业项目展示推介等活动，对参加省级创新创业或技能大赛并获得三等奖以上奖项的，最高给予10万元的奖励;对在海东创业成功的高校毕业生，按有关规定给予一次性资金奖励。
