近年来，银川发挥人才管理改革试验区政策先导作用，制定出台《银川市高层次人才认定办法》《银川市高层次人才住房保障实施办法》《银川市高层次人才配偶就业实施办法》《银川市高层次人才子女入学实施办法》《银川市高层次人才生活补贴实施办法》等一批人才评价、人才激励、人才保障政策，为人才成长和创业创新提供全方位优质服务，进一步健全银川“1+N”人才政策体系，为优秀人才落户银川提供了政策优势。
尤其是在青年人才培养上，银川安排大学生创意创新基金1亿元，科技创新发展投资基金每年2亿元，连续5年共10亿元;设立21支总规模约350亿的产业基金，全力支持人才(团队)引进和优质产业项目。2015年以来，兑现引进高层次人才(团队)补助、人才奖励、人才培养经费近5000万元，撬动全社会人才资金投入2亿元。2015年全社会研发投入占GDP的比重为1.18%，研发投入为17.5亿元。
同时，搭建“一云一库三平台”，建设面向海内外的“银川人才云”平台。完善银川人才服务大厅，为高层次高技能人才提供出入境、落户、住房、金融、疗养等21项个性化“一站式”服务。启动300套人才公寓购买工作，承接外国人来华工作许可制度试点工作，全面落实外国专家服务保障,着力打造“西部最优、比东部更优”的人才发展环境。
