2017年深圳市将推进10家国有企业混合所有制改革，打造实体经济、科技产业与资本市场的对接通道，培育更多优势企业集团。市人才安居集团将打造成为千亿级的人才安居房投融资、建设和收购平台，“十三五”期间计划新增筹集建设人才住房30万套。
在深化改革方面，市国资委已制定“112”深化国企改革系列制度文件，广泛凝聚共识，不断把国资国企改革引向深入。深圳将以市场化作为改革的核心和路径，通过“一张清单、一个基金、三类平台”，构建以管资本为主的国资监管运营体制，推进国资国企战略性布局，助力深圳建成全球创新资源配置中枢和创新经济发展高地。实施十大国企混改项目，年内统筹推进城交中心、水规院、赛格物业、建科院、中新赛克等10家企业的混改工作，稳妥开展管理层和核心骨干持股。到2020年，混合所有制经济比重进一步提升，商业类国企基本实现混合所有制。
国企改革如何避免资产流失及人才安居也是市民关注的热点。深圳已投资1000亿元建立人才安居集团，统筹负责全市人才安居住房的投资建设和运营管理。“十三五”期间，深圳计划新增筹集建设人才安居住房30万套，供应27万套。预计2017年年底可提供1056套用于分配。未来，经过1至2年的努力，深圳还将把人才的住房成本控制在一定范围，以便吸引和集聚更多人才。人才安居集团正通过投资建设、项目回购、合作开发等方式，全力筹集人才安居住房。
