深圳特区报东莞5月3日电，东莞市召开的人才工作领导小组会议透露，为提升对人才的吸引力，东莞市将实施人才乐居计划，鼓励镇街(园区)建设人才公寓，构建分层次、分类型、多元化的人才安居模式。重点在松山湖(生态园)、临深圳片区新建一批人才产权房，配建学校、医院等公共设施，打造高层次国际社区，解决人才的后顾之忧。
会议指出，当前，松山湖(生态园)正在创建省级人才发展改革试验区，东莞市要以此为契机，研究探索在松山湖(生态园)建设“人才特区”，通过在特定区域建设人才公寓和配套优质公共服务的方式，为人才提供一站式服务。要用全球化视野和高度，打造东莞人才工作的“引爆点”。
会议听取了《东莞市高端人才发展状况及比较优势研究报告》(以下简称《报告》)。报告建议，在东莞市探索建立各重点产业首席科学家机制，每年发布紧缺产业人才指数，采取“前激励”和“后激励”相结合的方式扶持人才创业，加强人才创新创业生态圈建设和人才创新创业氛围的营造等。
