嘉峪关市日前出台《关于深化人才发展体制机制改革的若干意见(试行)》，从人才培养、引进、评价、使用、流动、激励、保障7个方面提出了60条措施，力求最大限度激发人才创新创造活力，营造人才良好发展环境。
《意见》科学谋划了嘉峪关市紧缺型和急需型人才队伍建设的政策措施。坚持问题导向，把解决制约人才发展的突出问题作为着力点。注重用人体制机制的改革创新，提出了促进人才优先发展的思路和措施，力求切合实际、务实管用。
值得一提的是，《意见》注重加大财政投入力度，建立人才发展长期稳定投入机制。经记者初步测算，《意见》“十三五”期间所涉及各类投资共约7500万元，年均1500万元左右，为落实好各项人才政策提供了经费保障。同时，对每条政策逐项明确了牵头单位和配合部门，细化改革举措，制定配套政策、实施细则等。加大工作考核力度，建立定期督办协调机制，将政策落实情况纳入党政领导班子目标责任制考核重要任务，确保《意见》落到实处。
