教育医疗是每座城市留住人才的必要因素。近年来，佛山这座制造业大市对教育越来越重视，今年3月末，南海区在召开新建、扩建学校工作会上提出，到2020年，将新建、扩建共约80所学校，增加优质学位8.2万个;顺德未来5年新(扩)建中小学超过70所，新增学位不少于6.5万个，新增普高学位1.1万个，使得佛山成为省内未来5年新增学位最多的城市。
根据《佛山市义务教育阶段学校基础教育设施五年提升行动计划(2016—2020年)》，到2020年，佛山将新建、改建、扩建各类义务教育阶段学校176所，新增学位约18万个，增量超越广州、深圳。过去佛山以产业发展在全国闻名，今天又以城市发展在粤港澳大湾区建设中的人才争夺战中出发。教育，无疑将成为这场争夺战里的关键的一步棋。
在新一轮的经济常态之下，留人聚才，引智创新，靠人才更要靠教育。高端优质人才会因为教育和城市配套环境等因素，可能首选留在北上广深等大城市，二三线城市如何留人聚才引智，就是一个十分值得研究和关注的问题。佛山市委书记鲁毅指出，做好佛山人才工作，要突出“三个舍得”———要舍得投入、要舍得时间、要舍得声誉。而佛山要打造国家制造业创新中心，创新首先需要思想创新、理念创新。所以，创新的主体是人，核心是人。
留住一个人必须是留住人心，家是一个决定因素，家庭上面最后还是回归到教育问题。面对融入粤港澳大湾区等新一轮的发展机遇，目前区域竞争主要表现为产业竞争、城市形态竞争，归根到底还是人才的竞争，而人才的引进和培养载体最终落脚点在教育。
尽管户籍政策调整、“全面二孩”政策产生的生源数量及结构变化以及佛山城市拓展带来的人口增量，将给佛山带来新增学位需求的压力。据相关报道显示，未来佛山各区、各镇街预计将为此新增40亿—50亿元的教育投入，而市级层面也将安排近5亿资金给予新建、改建、扩建等项目资金扶持。由此可见，佛山在人才争夺中所下的功夫是空前的。
无可否认，教育工作既是一项基础性、全局性、先导性的工作，也是一项长期性、系统性、民生性的工作。打造优质教育资源，佛山教育的发展需要创新政策性措施的支持，让各类人才更好地来，更好地留。
