市人才服务中心近日开展的2017年镇江市企业招聘渠道和效果调查显示，我市服务类企业人才需求量稳中有升，网络招聘和现场招聘最受青睐。
从184家企业调查看，贸易/消费/制造/营运企业54家，位居榜首，占总数的29.3%。紧随其后的是服务类企业23家、计算机/通信/互联网/电子信息类企业22家。从中可见，生产制造和贸易流通类企业仍是我市才市的中流砥柱，进场量超过总量的1/4。而随着第三产业的快速发展，服务类企业人才需求量稳中有升。
从企业人才需求看，选择硕士及以上人才的17家次、本科类人才的75家次、大专类人才的111家次、中专及技工类的60家次、普工类人才的61家次。数据显示，大专及以上学历层次人才需求占大头。此外，随着老一代工人在“技能”、“体能”等方面的脱节，新生代“一线操作工”这样的蓝领人才需求在逐年增加。
调查显示，今年网络招聘和现场招聘是企业招聘的最主要渠道。镇江人才在线在企业中的知名度最高，占选择比例的61.4%。而58同城网站、my0511作为区域性和地方性服务类网站在才市中所占份额也在逐年增加，其他诸如智联招聘、51job、前程无忧等网站也占据招聘渠道的一席之地。另外，从企业获得招聘或求职信息的渠道来看，随着信息化手段的普及和90后劳动力群体集中涌入才市，企业在选择招聘渠道时也更加倾向于电子化手段。
校园招聘也越来越受到重视。从企业选择有效的校园招聘地区来看，选择江浙地区的87家次，高居榜首。出于对城市吸引力的考量和对求职者稳定性的把握，企业显然更关注镇江附近区域的应届毕业生。
