金华科技创新提升转型发展驱动力

来源:聘聘发布时间:2017-04-13

  科技是第一生产力,创新是第一驱动力。金华的发展离不开科技创新,加快统筹科技资源,既是破解科技与经济发展不对称这一难题的客观需要,更是调整产业结构、转变经济发展方式、实现“浙中崛起”的根本途径。我市一直以来高度重视科技创新,“创新强市”是市第七次党代会提出的五大战略之一。同时,“三条廊道”中的金义科创廊道,建设难度最高、挑战最大,涉及全市科技创新氛围与实力的提升。今年,《政府工作报告》又提出,要以科技创新提升转型发展驱动力,从建设科创平台和载体、推进科技成果产业化、加快集聚创新人才三方面发力。市“两会”期间,“科技创新”成为代表委员热议话题。

  集聚高端智力,助推金义科创廊道建设

  市人大代表王旭斌认为,“金义科创廊道”建设是“三条廊道”建设的重中之重。作为创新主体的企业,如何激发他们的创新热情,提高他们的创新能力是当务之急。目前,多数企业存在低、小、散的特点,科技含量不高,产业层次低,市场竞争力不强。他建议,支持建设金东科创新城,加强与国内外一流理工类高校院所合作,争取以科研机构、科技成果转化基地等形式建立合作关系,丰富区域内创新资源,引进高端科研人才,将高校园区建设成科创廊道中的一大亮点。

  市政协委员王成福认为,金义科创廊道建设最基本的人才、资金、平台三要素中,高端人才的引进和培养还存在一些短板:高端人才和创新团队的引进相对困难;对地方高校参与科创廊道建设重视不足;地方高校培养科技创新人才的能力相对不足。他建议,组建由政府牵头、地方高校和企业共同参加的高端人才引进共享的领导工作小组,建立科创廊道与地方高校高端人才共享的信息化管理平台,出台科创廊道与地方高校高端人才共享共用的政策与制度。

  市人大代表蒋晓萌认为,我市人才工作已经取得明显成效,但人才资源紧缺,企业所需人才“千金难求”的状况仍待破解。相关部门应改变引进人才思路,创新人才引进模式和扶持政策,多渠道解决人才稀缺问题。他建议,鼓励企业“走出去”引进人才。选择在一线城市建设科研创新平台,集中市区内企业统一在这一平台内设立科技创新转化成果实验室,招聘当地人才开展相关科研创新工作,企业通过科技成果转化最终实现回馈金华。

  “智造”推动制造业转型,重视知识产权保护

  市政协委员陈琳认为,我市应把握“智能制造”这一发展机遇,发展金华智能制造品牌。目前,我市越来越多的企业积极参与制造业的升级变革,也已经探索出适合自身发展转型的路径。他建议,提升金华传统制造业转型升级能力,重视对智能制造的引导服务,加快智能制造平台建设,建立与我市传统制造产业契合度高的重点高校结对制度,牵线入驻“结亲配对”,推动我市智能制造的创新发展;加快推动传统制造产业优化升级,扶持一批龙头企业,并以点带面逐步建立我市智能制造产业集群,鼓励企业拓展产业链,向研发设计和品牌营销环节拓展。

  市人大代表胡建美认为,加强知识产权管理和保护,是实施创新驱动发展战略、加快建设国家自主创新示范区和国家创新型城市的关键要素。他建议,完善知识产权管理和保护机制,有效提升知识产权创造、运用、保护、管理和服务能力,提高市场主体的创新积极性。加大知识产权执法力度,严厉打击专利侵权行为,切实维护知识产权创造者、权利拥有者的合法权益,为科技创新保驾护航。加强知识产权管理执法队伍建设,设立市、县两级专利执法机构,引进和培养一批知识产权人才。提高知识产权管理和执法业务水平,帮助企业积极维权和应对知识产权纠纷,防范知识产权风险。

  市政协委员楼余产建议,建设科创廊道,除了政策、资金支持,还应从长远着眼,重视知识产权保护、公众科普等基础性工作,从而提升整座城市的科技创新氛围。“创新需要大量的时间成本与金钱成本,知识产权制度是保障创新者权益、激发创新创造活力的基本制度。使创新人才创新有所得,才能使创新者拥有创造的积极性,给科技创新带来持续动力。”


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