省十三次党代会上，省委书记李强强调指出，要进一步引导金融资源和社会资本向关键创新领域聚集。如何让更多的金融活水流入实体经济，也是地方政府思考的问题。互派挂职，无疑是个成功的尝试。
“地方政府性资产总量大，但大部分是不可流动变现的，需要通过市场的方式流动起来，越来越需要专业的资本运作。”镇江新区管委会常务副主任邵兵说，地方政府中恰恰缺少这样的金融专业人才。干部的交流互派形成两个单位的互动，实现了资源的整合。丹阳市委常委、组织部部长杜官军认为，金融系统属于垂直管理，与地方沟通缺少桥梁和纽带，互派挂职让干部“一肩挑两家”，有力有效解决了这个问题。
在挂职过程中，无论是金融系统，还是政府机关，干部都在实践中得到了锻炼。“到地方挂职的金融系统干部，丰富了基层工作经验，熟悉了政府工作，提升了处理复杂矛盾和问题的能力;到金融系统挂职的地方干部，学习了金融业务知识，掌握了金融政策，提升了运用现代金融手段推动地方发展的能力。”省委组织部有关负责人表示，据不完全统计，首批挂职干部中，已有20名干部得到了提拔重用。
人民银行南京分行两年来先后选派了33名优秀处、科级干部到地方挂职，实现了13个省辖市全覆盖，连续两年都是选派挂职干部最多的单位。党委书记、行长郭新明说，“去年，我行有1名干部在地方挂职期间表现突出，得到挂职单位高度认可，进入到地方组织部门的视野，目前正在走选调程序，我们也希望能有更多的优秀金融人才输送到地方。”
发展、创新、稳定是地方金融工作的三大重要任务。省金融办主任查斌仪认为，做好地方金融工作，关键是理念和思路的转变。金融系统干部到市县挂职，除了致力于吸引金融资源支持、拓宽企业融资渠道等“看得见”的工作，还应当好金融政策知识的“宣传员”，积极引入金融发展新理念、新思路，因地制宜推进地方金融创新。“维护地方金融稳定是地方金融工作的重中之重，金融系统的挂职干部应充分发挥自身的专业特长，为地方经济金融持续健康发展作出更大贡献。”
