昨日，武汉开全省之先，率先成立招才局，全面统领招才引智“一把手工程”。这是自招商引资“一号工程”后，该市高位推进、全力实施的又一重大工程。
成立仪式上，陈东升、雷军等知名校友企业家，受聘成为首批“招才顾问”和“招才大使”。
大武汉，大手笔，招才引智的新路线图如何规划?
招才局是个什么局?
打造招才引智“武汉样本”
招才局是个什么局?一度成为关注焦点。
在昨天成立大会上，小米科技董事长雷军笑言：起初还以为是招“财”，没想到，是招“才”。
对此，省委副书记、武汉市委书记陈一新表示，招“才”亦是招“财”。设立招才局，就是要抢抓人才国际流动战略机遇，大力引进紧缺的高端人才。
他坦言：武汉人才优势突出，但对人才资源的深度开发不够，很多优秀人才外流。在经济发展方式从“人口红利”向“人才红利”转变的当下，全国各地都抢着招才引智，坐拥“近水楼台”，武汉不能错失“得月”先机。
为抢抓机遇，武汉将招才引智列为“一把手工程”，成立市招才引智工作领导小组，市委书记任组长，市长任第一副组长。
作为日常办事机构，昨天成立的招才局，则由武汉市委常委、组织部长兼任局长，6名副局长分别由组织部、经信委、科技局、人社局、商务局、金融工作局分管领导兼任。
作为武汉创新之举，招才局实行“虚拟机构、实体运行”，不设实质机构、不增行政编制，所有工作人员，从人社、科技、经信委等部门相关业务处室抽调，实行集中办公。
在体制机制上，则打破“九龙治水”旧格局，将涉及招才引智的职能、政策、资金、力量全部整合，统一划归市招才局，建立“一张政策清单”“一张政策导图”，实行一个窗口对外。
同时，设立全市人才工作专项资金，实行“一个系统报、一套班子审、一个口子出”。
“一把手工程”怎么干?
用好大学生和校友“两大富矿”
在区域人才竞争日趋白热化的当下，新成立的武汉市招才局，该如何发力?
对此，武汉的回答是：发掘校友和大学生“两大富矿”，做足做好“一留一回、两个百万”大文章，打造国际人才高地和创业创新圣地。
其中，百万武汉校友资智回汉，成为重中之重。目前，武汉抓紧启动在汉校友总会联盟工作，联合在汉高校，争取更多的改革政策向武汉倾斜，更多国家创新平台、科研项目布局武汉，吸引百万校友智力回归、资本回归。
“百万大学生留汉行动计划”，是另一重点。据悉，武汉即将出台政策清单，为大学生留汉就业创业创新提供落户、安居、就业、见习、创业、融资等支持，确保“5年留住100万大学生”。
