面对严峻的就业形势，引导大学生树立正确的就业观念，会上，国家一级人力资源管理师赵鹏表示，“面对经济增速放缓、供给侧改革、高校毕业生逐年递增形势下造成的巨大就业压力，要成为一名合格的“准社会人士”，需摒弃依赖心理，才能独立自主、有尊严无依赖地进入社会。”
为毕业生撑起就业“保护伞”，推动大学生平稳就业和实现更高质量就业，“十三五”期间，市人力资源局出台了一系列就业创业补贴政策，如毕业年度困难高校毕业生求职创业补贴，、应届大中专毕业生企业就业补贴、在校生自主参训补贴、自主创业补贴、场地租金补贴、创业孵化基地服务补贴、鼓励定点机构提供创业培训等。
如何利用好就业创业政策的红利呢?东莞市人力资源局人才管理办公室高校毕业生就业指导工作科王瑾科长在宣讲会上就高校毕业生的就业创业政策详细地进行了解读，并希望在座同学用好、用足政策，毕业后能留在东莞就业，立足东莞，为东莞经济发展、产业升级提供人才支撑。
据了解，东莞在为吸引毕业生留莞就业也开出不少政策优惠。对已落户东莞的应届大中专毕业生，达到“在取得毕业证书后的12个月内，在东莞市内用人单位(机关事业单位除外)实现就业，签订一年以上劳动合同，并在该用人单位按规定连续参加本市社会保险6个月(含6个月)以上”的要求的，就可申领2000元的一次性就业补贴。
而《东莞松山湖(生态园)新引进人才生活补贴暂行规定》则无户籍限制。根据中也有规定，当年新引进的全日制全日制本科应届毕业生，与所在松山湖(生态园)“4+1”主导产业的企业签订1年及以上劳动合同，并在扶持范围内的企业工作时间满3个月，并在东莞按规定连续依法缴纳社会保险(五险一金)满3个月的，本科学历则申领可申领2500元/月，共6个月的新引进人才的生活补贴;硕士研究生、博士研究生则可享受2500元/月，共12个月的新引进人才生活补贴。
若毕业生同时满足以上条件的，则共可申领1.7万元元至3.2万元不等的补贴。
为创新活动的表现形式，现场还邀请到了市人力资源局促进就业科副科长祁韵珊、松山湖人力资源分局培训就业办主任傅飞燕、《东莞经济》主编李智勇等嘉宾，他们与王瑾科长、赵鹏老师就“知行合一 ‘双创’成长”这一主题开展沙龙，就企业如何看待、培养、留住应届毕业生等热点问题展开激烈讨论。各位嘉宾还与台下多位学生进行交流互动，并对如何参加创业培训课程、如何进驻松山湖的创业孵化基地等问题一一进行解答。
转变观念 创业是更高质量的就业
2009年起，东莞出台了一系列高校毕业生就业创业补贴政策，鼓励和引导毕业生及时转变就业观念，以自主创业实现更高质量的就业，这在一定程度上解决了部分毕业生的就业难题。
然而，与愈发高涨的创业热情同时出现的，却是大学生创业成功率偏低的客观事实。2016届全国高校毕业生创业率为2.93%，连创业条件如此完善的东莞本土创业孵化基地，孵化成功率也普遍不超过65%，部分基地甚至低于20%，高校毕业生创业的情况堪忧。
面对如此艰难的创业形势，不少学生还是一腔热血，持着不撞南墙不回头的架势，立足东莞，闯出了一番天地。在新世纪豪园西的一家两层高的龙猫网咖，重回东莞创业的陈伟聪向记者叙说了他的创业故事。
在“网咖”市场还不是如此泛滥的年代，竞技游戏爱好者们希望能拥有一个更舒适的环境，于是陈伟聪便萌发了创立兼顾休闲与娱乐的“网咖”的念头。深知“创业难创业苦”，陈伟聪在毕业后在相关企业历练了几年后，梦想才开始生根发芽。在东城街道人力资源分局的帮助下，陈伟聪申请到了一笔10万的小额贷款，于是，2015年东莞有了第一家“网咖”。
“我今天创业成功，确实离不开政府的帮助，我很感激政府能为我们创业者做那么多。”重回东莞，陈伟聪最大的感概是东莞人力资源局为高校毕业生设立了如此多落到实处的就业创业政策。
