多年来，青年人才都奔向“北、上、广、深”，去追求一个大的平台，每天吃一餐饭、住地下室等，哪怕吃再多苦，受再多累，也要留在综合实力和竞争力相对处于最领先，拥有雄厚的经济基础，以及政治、文化资源丰富的“北、上、广、深”，就是想体现自己人生价值，实现自己的人生理想。
现今，武汉市市政府在国内人才工作机制上重大创新，首例成立市招才引智工作领导小组和市招才局，并由湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新任组长，武汉市长万勇任第一副组长，下设市招才局，作为其日常办事机构。足见武汉市政府对青年人才的重视程度。
青年人渴求平台搭建好了，就需要有才能的青年上台演绎。大学青年也许会担心，我是人才吗?我能胜任吗?这一点大可放心，在武汉建设的大舞台上，不仅仅需要有科技项目的“主角”人才，同时也需要各种能力如：口才、技能等方面的“配角”人才，只要你有一技之长，心爱武汉，愿与武汉共成长，招才局都会合理安排，根据你的特长，利用“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”四项具体举措，找到你合适的位置发挥自己的优势。
青年人才是城市建设的核心力量、青年人才是城市精神文明建设的动力源、青年人才是城市高速发展的推进器……。武汉市政府重视青年人才，留住大学生，不去顺其自然，而是“刻意人为”。市政府根据武汉当前发展的现实需要，长远打算，改善武汉的人口结构，使武汉真正成为一座“大学之城、青年之域、梦想之城、创新之城”。
