为实现银、政、企的共享、共赢，中国银行苏州分行以党建引领金融创新，将党建工作融入业务、融入基层、融入人心，凝聚起干事创业的发展合力。
近年来，中国银行苏州分行积极探索将党建工作与经营管理深度融合的思路和举措，2016年中国银行苏州分行充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，支持苏州市重大项目、技改项目79个，牵头11个银团项目总金额124亿元;累计发放贷款近150亿元，惠及1000多名客户;发起成立吴江盛璟创新、昆山中赢启迪机器人与智能制造等6支基金，涉及资金总额超10亿元，初步形成“多点开花、辐射全局”的中小企业科创基金群。
该行创新党建结对共建模式，探索打造“党建+”特色品牌，57个支部与61家党政机关及企事业单位进行共建，建立起了银、政、企、社区多维度的新型共建关系，实现了合作双方的优势互补和能量交换。其中，辖内工业园区支行与苏州大学马克思主义学院合作共建的“金融业党建研究生工作站”由于成效显著已被苏州大学批准升格为校级研究生工作站。
“激发党建工作的内在动力，既要靠物质驱动，还要靠精神驱动。为此，我行将党建工作纳入对管辖分支行的绩效考核，并制定了专门的党建工作考核办法，双管齐下、相辅相成，通过制度的力量将党建这个‘软任务’变成‘硬指标’。”苏州中行相关负责人介绍，该行着力于在抓基层上下功夫、在打基础上求实效，进一步夯实基层党建的工作基础。
目前，该行有正式党员3人以上的基层网点，均已设立独立的党支部，基层网点独立党支部覆盖率达74.22%，为全行的经营发展提供了坚强的组织保障。同时，该行落实基层党建一把手工程，规范好基层党组织书记配备，注意把党性强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀人才选拔到书记岗位，基层网点负责人是党员的比例达到72.68%。此外，该行还创新编辑党支部书记导读、履新提示、工作手册等工具书，明确工作要求，深化学习层次，提高他们的履职能力。
中国银行苏州分行相关负责人说，该行目前40周岁以下青年党员占全行党员的61%，2017年2月10日，中国银行苏州分行8名新党员进行了入党宣誓仪式，这是该行搭建组织与家庭共同培养党员的沟通桥梁，打通党风、行风、家风的交融渠道，对青年员工做党性教育的一次生动体现。
针对青年党员善于运用新媒体平台和工具的特点，该行还积极探索互联网党建，打造了“青春党建”微平台，利用微党课、微视频、微电影等方式开展党内教育，其中“青年学习日”、“周末微课堂”、“吴韵青风”等线上党员活动受到了青年党员及其他基层党员的普遍欢迎。
