昆明:提高治理水平 提升幸福指数

来源:聘聘发布时间:2017-03-29

  推进医养结合、精准帮扶少数民族流动人口、民营医疗机构参与健康服务业建设、劳动力技能提升、妇女创业创新、智慧城市建设……社会建设专题界别联组协商会上,李雷、伍琼华、李祥等14位委员们激情建真言,为昆明社会建设提出了很有价值的意见建议。

  李雷委员说,目前昆明的养老产业仍存在服务机构不足,服务人员素质参差不齐,专业知识匮乏等问题,绝大部分工作人员没有经过系统的专业培训,学历层次低,在医疗康复保健、精神心理抚慰,文化活动服务等方面的知识和技能严重缺乏。这一状况已严重制约了养老业的健康发展。李雷建议,要力争政策有所创新突破,完善各方面的保障政策和措施,发挥各自的专业优势,避免医养结合工作开展中出现鱼龙混杂之乱象,设立医养结合病床。探索医保支付政策改革,制定医疗费用结算办法,建立个人、医保、民政补助分担机制,引导老年人到医养结合机构进行慢性病治疗后期康复。结合昆明地域、气候等优势,建设候鸟式养老机构,共创共建医养结合新模式。

  伍琼华委员说,据她了解,截至2016年底,依据昆明市暂住证统计的少数民族流动人口达到33.6万,占云南省少数民族流动人口总数的45.6%,这预示着未来将会有更多少数民族流动人口被吸引到昆明。可是他们的学历层次较低,语言交流障碍较大,社区融入能力更低,弱势群体特征更为明显。这些少数民族流动人口在改变昆明市的民族结构的同时,也为城市民族工作、社区管理与服务增加了新的元素。应建立少数民族流动人口信息共享平台并开展跟踪研究,在社区层面强化对少数民族流动人口的精准帮扶职能。伍琼华认为,少数民族流动人口大多数因血缘、亲缘、地缘、业缘关系“大分散、小聚居”在昆明城郊结合地的城中村,有着互动关系并保持一定原有特点的城市生存方式。因此,需要社区管理者与服务者在经济融入、文化融入和社会融入的“三融入”方面做好精准帮扶工作。

  李祥委员说,昆明目前技能人才仅22.38万人,新技术短缺、转化孵化缺乏良好的配套环境。农村劳动力流出后,部分地区农业发展停滞甚至萎缩,就业于二三产业的农民工缺少职业发展空间、缺少技能素质提升机会和动力。部分企业、产业创新意识不够,等补贴、等扶持的想法还在存续,靠人多、靠产量、靠薄利多销的经营思维根深蒂固,重人才、重质量、重创新、靠高质量供给赢市场创效益的发展氛围还未形成。李祥建议,在化解过剩产能的具体工作中要注重职工队伍稳定、维护职工权益,在产业规划发展方面要重视人的因素,依靠开发人力资源推动三次产业融合发展,选拔培训一批农业发展带头人,一批产业技术人员和工人重点进行培养,统筹人力资源开发配置,形成新的人力资源红利,助推三次产业融合发展。

  在认真听取委员们的发言后,昆明市委副书记刘智说,相关部门要认真研究采纳,将委员们的真知灼见转化为推动工作的措施,进一步提高城市治理水平,提升人民幸福指数。

  发言中,叶明、宋卫极两位委员同时谈到推动智能交通建设,缓解交通拥堵的问题。两位委员一致建议,昆明市应加快智能交通系统建设,加大系统完善和提升的力度,运用新一代智慧交通解决方案,有效治理昆明交通拥堵,为群众出行提供畅通和安全保障;构建互联网+交通管理模式,最大限度提升昆明城市交通管理能力。对此问题,刘智与委员们进行了亲切交流。他说,城市交通是重大的民生问题,委员的发言体现了人民群众的愿望和要求,相关部门要直面问题,对委员的意见建议要认真研究、吸收采纳,全力以赴提升交通管理水平。


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