人才的培养需做到“五脏俱全”，人才的选拔需做到“不拘一格”，人才辈出则呈现“万紫千红总是春”的画面。打开人才的画卷，细细品鉴，感受到祖国日新月异的变化，感受到人民群众逐渐提升的思想文化素质，等等。一层一层的变化，足以说明人才的重要。历史的发展阐明一个道理，任何一个开创盛世的朝代，都离不开人才的支撑，而“中国梦”的顺利实现，更需要以“求贤若渴”的姿态引领“百花齐放”的盛世。
求贤若渴需常怀礼贤下士之心。《三国演义》刘备三顾茅庐，以礼相待，诚心相邀，终引得“卧龙”诸葛亮出山辅佐，成就蜀汉大业。而诸葛亮也在《出师表》中写道“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中”。君求贤若渴，怀揣礼贤下士之心;臣忠诚担当，没齿难忘感恩之心。礼贤下士不仅可以慧眼识珠发现人才，还可以让人才发光发热充分释放才能。祖国大地能人众多，有优秀的共产党员，有民主党派的先进代表，有敢讲真话的无党派人士，组织部门要礼贤下士，多登门拜访，一来表明求贤若渴的诚意，二来考察是否德才兼备。正所谓“英雄不问出身”，遇到人才以礼相待、以情动人、以诚相邀，那么人才将以忠诚为戒尺、以干净为准则、以担当为责任，“千里马”才会在“伯乐”的发掘下自由驰骋。
求贤若渴需常怀敬畏臣下之心。相传唐太宗喜爱鹞鹰，一日正在宫外把玩，不料巧遇谏议大夫魏征，忙将鹞鹰藏于袖中，结果致此鸟窒息而死。魏征乃著名谏臣，唐太宗求贤若渴，听取魏征的谏言，开创“贞观之治”。唐太宗喜爱人才，却又敬畏人才，这是谦虚谨慎的学习态度。治国理政需要人才，求贤不可盲目，发现人才，重用人才，是领导干部从政为官的“艺术”。“人无完人，金无足赤”，领导干部与人才身上都有缺点，领导干部敬畏人才，就是虚心向人才学习闪光点，慎独慎微坚守为官底线;人才收获领导干部点拨，就是要人才发现不足 ，补齐短板，进一步修复、完善各项基本技能。从政为官者，敬畏之心当有之。只要时时保持临深渊、履薄冰的心态，就不敢为政不勤，敷衍塞责;就不敢狂吃乱食，腐化糜烂;就不敢结党营私、任人唯亲。
求贤若渴需常怀忧国忧民之心。范仲淹的传世名言：“居庙堂之高则忧其民;处江湖之远则忧其君”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，忧国忧民乃居官从政者之常情，也是求贤若渴的基本准则。选人用人者要忧国忧民，体恤人间冷暖，为国为民选出放心干部;选出的干部也要忧国忧民，为官者不是比拼权力的“斗技场”，而是比拼为民服务的“竞技场”。忧国忧民也是自律意识的集中体现，倘若干部人才不懂珍惜前程、敬畏百姓，而忘乎所以;不牢记宗旨、体恤百姓疾苦，而为所欲为;不遵纪守法、严于律己，而放纵不羁，犯错误摔跟头是必然的。忧国忧民是当前干部人才必备的基本素质，以忧国忧民之心为选人用人导向，利于干部人才的正常流动。
求贤若渴，广纳贤士，竭尽全力，造福百姓;百花齐放，人才井喷，传好帮带，国富民强。
