人才是城市未来的核心竞争力，人才投入是最有眼光的投入。近年来，市委、市政府强调要树立“大人才观”，确立系统思维，着眼各条战线、各个领域、各个行业，不拘一格引进我市急需的各类优秀人才，聚天下英才而用之。五年来，全市人才总量从160万跃升到200.33万，新晋增选两院院士7人。
创新是引领发展的第一动力，人才是支持发展的第一资源。2015年的春天，一场人才政策创新改革，让大连的人才高地指数持续攀升，招才引智成果居全国副省级城市前列，渗透于各条战线、各个领域、各个行业的各项政策“红利”在大连构筑起了人才新高地。
常格不破，大才难求。国家863计划“海洋生物功能蛋白高效发掘和产品开发”项目首席科学家王玲玲及丈夫刘鹰(也是国家级领军人才)，去年从中科院青岛海洋所双双被引进大连海洋大学。为了让夫妻俩安心科研工作，我市指派专人仅用了两个月时间为他们全家办妥了所有转移手续，将其子女安排至重点高中就读，并配置了1000万元科研启动经费。目前实验室已建好，各种仪器设备开始正常运转，两位国家级领军人才在大连安家落户、创新创业。
创新引领，人才集聚。不久前，我市向大连商品交易所、大连医诺生物有限公司等25家企业博士后设站单位、56名博士后研究人员发放2015年度企业博士后项目资助资金249万元。这只是我市企业博士后人才集聚工程的一个小小缩影，目前全市企业博士后设站单位增至76家，其中国家级博士后科研工作站42家、省级博士后创新实践基地34家，年吸引博士后人才60人左右。
海外引智，开花结果。中国海创周已在大连连续举办了17届，今年，共有179个项目申报了我市的“海创工程”，数量比2015年增长了一倍。我市海外招才引智释放出强磁场效应。
从筑巢引凤升级到引凤筑巢，我市人才战略的转型中，引人的同时还把项目引进来。大连宗益科技有限公司通过聘请比利时和法国专家，成功实施了“机场串联回路用正弦波恒流调光器”等关键技术项目研发。而大连船舶重工集团的“半潜式钻井平台建造技术及配套系统研发”项目，通过引进澳大利亚和挪威专家，重点解决了技术难题，成为我国首次独立设计完成的高端海洋石油钻井系统。据了解，2015年以来，我市引进外国专家项目220项，引进外国专家1500余人次，投入引智资金9500余万元，引智工作居全国副省级城市前列。
如今在大连，日臻完善的人才政策加上“管家式”的贴心服务模式，使得越来越多的人才把大连作为就业和创业的首选地。11月11日，一场别开生面的面试会在大连“人才咖啡”店里举行。当日，大连融科储能技术发展有限公司现场面试5名来自大连理工大学、大连海事大学和中国石油大学的在校生。和场面严肃的“考场”气氛不同，这场在咖啡卡座里举行的面试令应聘学生心情格外放松，能够充分与面试官交流并展示自己的特长，并最终和用人单位签订了就业协议。据悉，“人才咖啡”是由市人社局、市人才服务中心创办的本市首家人才主题咖啡店，主旨是在人才、企业、人力资源服务和政府之间搭建一个交流互动的崭新平台，为人才、企业和人力资源服务机构提供全方位全链条的公共服务。
