前不久，成都市全市组织部长会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，传达贯彻全国、全省组织部长会议精神和市委书记唐良智关于组织工作的指示要求。
《资治通鉴》有云：“为政之要，莫先于用人。”意在强调人才对于治国理政的极端重要性。2017年年初，成都就连推重磅政策，发布了《人才36条》，作为招凰引凤、筑梦蓉城的“大手笔”，其为打造“人才强市”，建设国家中心城市注入了强劲的“人才动力”。
作为西部地区发展的“排头兵”，成都有着厚重的历史底蕴和得天独厚的人才优势。近年来，成都广聚天下英才而用之，广引科技产业而兴之，“人才强市”已经成为一张靓丽的城市名片，无论人才引进规模还是引进人才质量，成都都已经迈入中西部城市中的领军梯队。
“尚贤者，政之本也”。这座素有“天府之国”美誉的城市，已经成为“群贤毕至，少长咸集”的人才乐土，为数众多的高等院校，集群发展的高科技企业，70余万在校大学生，这些都是成都人才“磁石效应”的具体体现。成都全市组织部长会议聚焦人才体制改革，搭建干事创业舞台，推进政策落地见效，释放出鲜明的信号：打好“人才牌”，建设“大成都”。
把稳总基调，建设大成都。作为集传统与现代于一身的一线城市，成都必须要在描绘“发展路线图”上先行一步、早走一程，因此，尤其需要发挥好组织工作的保障功能。全市组织部长会议的召开，奠定了全市组织系统稳中求进的工作总基调，强调要以严肃党内政治生活、强化党内监督为突破点，着力提升组织工作水平，蓄积更强人才优势，为建设国家中心城市提供更为坚强的组织保证。
抛出橄榄枝，引得凤凰栖。十八大以来，成都干部群众高举实干旗帜，努力干实事、出实招、创实绩，全市形成了选人用人理念先进、人才引进方式灵活、人才管理体制科学的人才工作大格局，为打造“人才强市”打出了一系列精准的政策“组合拳”，使得成都成为高级人才、优秀人才、创新人才就业创业的“乐土”。可以预见，《人才36条》的落地实施，必将会引得凤凰栖于成都这片热土，盘活建设国家中心城市工作的一池春水，成为构建人才培养选拔新格局，搭建人才干事创业大舞台的“催化剂”。
蓉城先锋，集贤引智。笔者相信，有了组织工作的强大助力，成都国家中心城市建设的未来，必将会如《成都》中所唱的那样—“春满神州”。
