“人才是第一生产力。”为深入实施人才强区战略，加快引进南湖区急需的各类创业创新人才，更好为全区经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持，本周二，南湖区“人才大篷车”开进武汉，助力企业揽得不少紧缺型人才。
今天，这趟列车将“满载而归”。作为今年全区首场跨省市组团招聘活动，3月14日至16日三天时间里，区人力社保局和20家企业分别在武汉市湖北洪山体育馆、武汉工程大学、湖北工业大学、湖北第二师范学院和武汉纺织大学连续参加了5场招聘会。初步统计，20家招聘单位推出的300多个岗位，吸引了1000余人前来应聘，现场就有200余人与用人单位达成初步就业意向。
区人力社保局组织此次活动的相关负责人介绍，不论是在体育馆举行的综合性招聘会，还是在各大高校举办的专场招聘会，场面都非常火爆，招聘会刚开始，不少企业的摊位前就排起了长龙。
“招聘效果不错，有签约意向的有10多个，我们初步筛选了5人进入之后的网络面试。”振石集团东方特钢股份有限公司人事经理章瑞文表示，近年来武汉已成为他们企业最重要的揽才城市之一，“今年除了参与区人力社保局组织的多场招聘会外，我们还专门在武汉科技大学举办了一场校园宣讲会，‘点对点’招募研发工程师、冶金工程师等紧需型人才。”章瑞文说。
嘉兴凯实生物科技有限公司是一家致力于生命科学领域仪器研发、制造、销售、服务的领军企业。为了提高招聘的实效，该公司不仅派来了人事专员，更有技术主管现场坐镇。对初步相中的应聘人员，凯实生物的机械主管倪建锋现场出考题，以测试应聘者的临场应变和专业能力。“去年的武汉行我们招到了5名技术人才，现在已在公司各个重要岗位上任职。所以今年我们想再来一线‘抢’人才，把面试环节搬到招聘现场，节约招、聘双方的时间成本。”该公司招聘专员郑聪说，“这次来应聘的机械、电子、软件等理工科专业的高校毕业生思维活跃，动手能力强，有的大学生直接有项目开发经验，很符合公司的招聘要求，目前确定了几名学生来嘉兴实习，入职后公司也会提供较好的薪资待遇和成长机会。”
区人力社保局相关负责人表示，武汉是全国三大人才与智力密集区之一，高校数量位居全国第二，是南湖区跨省揽才的重要城市。此次赴武汉招聘，主要也是为了缓解南湖区部分领军企业机械类、电子类人才紧缺的现状。“像技术研发工程师、GIS应用与开发工程师、嵌入式软件工程师等人才在本地比较难招，因此20家招聘企业推出的岗位八成以上涉及电子信息、通信工程、信息技术等相关专业，对学历要求也基本都在本科及以上。”该负责人告诉记者。
值得一提的是，在去年的“南湖之春”经贸活动上，南湖区与湖北人力资源中心签署人才引荐服务协议，双方共建的“南湖武汉招才引智工作站”正式启动。依托这个引智工作站，在本次武汉行期间，南湖区委组织部、区人力社保局及嘉兴科技城人才服务局的相关人员还与来自华中科技大学、武汉大学和武汉理工大学的科发院主任、教授、博士等进行了面对面交流，向他们介绍了南湖区的创业创新环境、平台建设优势和人才优惠新政，各高校的科发院、高层次人才则对各自的技术项目进行了路演介绍，双方就项目合作意向进行了深入探讨，为下一步南湖区与“大院名校”合作、交流铺好路、谋好局。
