春节过后，历来是职员离职、求职、跳槽和企业补充新员工的旺季，领完年终奖后，不少人开始计划节后跳槽，重新寻找一份更合适自己的工作。昨日，由广西人才市场主办的2017年春季全区人才交流大会在南宁国际会展中心举行，现场不少求职者都为跳槽而来。据悉，本次大会汇集了区内外747家用人单位，为求职者提供2万多个工作岗位。此次记者聚焦跳槽一族，看看他们是否都能找到更加心仪的工作;究竟怎样跳槽，才能更利于自己的发展。
跳槽故事
他们换工作的原因都不尽相同
李田君在一家公司从事行政文员已有3年，昨日她来到人才大会，想换份不一样的工作。“文员钱少事多，感觉没前途。”说起想跳槽的原因，李田君直言和待遇有关，“我入行这么多年，来来去去都是领那点钱，以前同班的同学工资早就翻倍了。”
李田君说，每次参加同学聚会，听到某同学当上了主管，谁谁又年薪十几万，她就很是羡慕。为此，李田君开始认真研究自己的跳槽计划，“听说保险行业待遇高，有点想去试试看”。
与李田君寻求更高的待遇不同，唐先生更希望自己能工作得轻松一些。“我想有更多的休息时间，”唐先生说，自己之前在一家银行上班，薪资待遇不算低，但工作压力挺大，还要承担一定的放贷风险，节假日不时还要值班。唐先生的孩子正在上小学，平时接送陪伴的多是妻子，他自己连周末也很少能陪在家人身边。这次，唐先生打算找份相对轻松点的工作，他觉得薪资待遇低一些也没关系，至少在工作之余的生活能轻松一些，也有多点时间陪伴家人。
跳槽成本
换工作要耗费不少时间金钱
对于换工作，每个人的出发点都不尽相同，但跳槽带来的求职成本都需要深思熟虑。近期有招聘网站发起关于跳槽成本的专项调查，结果显示，职场人的跳槽成本多集中在时间、资源、金钱三方面。其中，66.8%的受访者表示跳槽换工作至少需要1个月，用于面试、了解企业背景、熟悉和补充相关专业知识。超过73.7%的职场人认为，新工作需要建立新的同事、业务关系，意味着要做新一轮的适应、调整和积累。除了时间和资源成本之外，跳槽带来的金钱成本更为明显。曾有媒体估算，职场人士因跳槽增加的生活成本，与其4个月的工资基本相当。
昨日，记者就跳槽成本采访了几位求职者，多人表示跳槽的“代价”确实不小。覃女士毕业后原本回到老家县城工作，干了几年感觉发展空间不大，便想着来南宁换份工作。虽然她最后顺利留在了南宁，薪酬待遇也比原来高出不少，但日常生活的开销也大幅增加。“大城市消费水平比较高，工作地点一换，日常开支也会跟着变化。”覃女士说，由于自己在南宁没有亲戚，只能租房子住，算上租房费、交通费、伙食费等，也是一笔不小的开支。
跳槽建议
换工作要量力而行不“任性”
为了谋求更好的发展换份工作，许多人都愿意，但你知道怎样跳槽才能更利于自己的发展吗?
“跳槽应根据自己的实际情况考虑，不要人云亦云。”就业指导专家谭宏表示，换工作犹如重新选择自己的人生道路，求职者应综合考虑自身能力、行业情况、经济环境以及个人经济状况等诸多因素，不要看到别人跳槽自己也跟着跳。“有的人觉得频繁换工作并没什么不好，其实这很不利于就业择业。”谭宏说，频繁跳槽不仅耗费物质成本，也会让求职者内心更为浮躁，久而久之甚至会对自己想找怎样的工作都变得模糊不清。谭宏建议，计划换工作时，除了要结合自身兴趣，还应仔细评估自己的能力，判断自己是否拥有跟这份工作相匹配的能力。
对于一些求职者因为受不了原工作里的种种而跳槽，例如老板苛刻、同事不友好、加班多工资少等等，谭宏认为这其实是一种逃避压力的表现。谭宏表示，工作并不只是一个谋生的手段，也是实现自我成长的过程。换份工作“重新来过”，不见得就能真正改变自己。很多时候工作只是“背锅”，原因还出在自身。与其幻想能改变周围环境，倒不如先从改变自己做起。谭宏建议，刚入职场的新人应该多些坦然和自我调整，少些抱怨和责怪，这样更利于在职场中成长起来。
