9号，吉林省长春市人才管理改革试验区2017年工作会议在长春新区召开。2016年5月，省人才工作领导小组决定在长春新区建设“人才管理改革试验区”。之后，长春新区累计投入资金1.1亿元，新引进各类高层次人才6000多人。签约落位重大项目70个，集聚企业管理等高层次人才650余人。新引进200余个孵化项目，带动750多名高层次人才到新区创新创业，新区的人才品牌效应逐步凸显。
市委常委、长春新区管委会主任李忠斌表示，2016年，长春新区实现产业与人才互动融合发展，一批重大项目带着高水平研发团队和高端管理人才落位新区，为新区发展起到了积极推动作用。市委常委、组织部长郭灵计要求：长春新区要在引进高层次一流人才上、在提高人才政策竞争力上下功夫。制定更加完善、更具含金量、更符合新区发展要求的人才政策，推动长春新区人才管理改革试验区建设取得新成效。
会上，第六批“长白慧谷”英才计划人才及团队受到表彰奖励。中国长春海外人才创新创业项目大赛也同时启动。
