7日起三天，武汉市千名局级干部陆续走进对口联系的企业，了解企业经营、发展中的难题和痛点。长江日报记者分别对7位局级干部首次上门入企摸排困难进行了直播。直播中，企业提出的痛点难点多集中在人才引进、科研补助、行政审批等方面。7位局级干部各自通过电话、微信多次联系对口企业，有的还带队现场办公，把问题梳理清楚，提出解决路径。
长芯盛科技有限公司：
呼吁在光谷设“市民之家”分部
长芯盛公司创始人张树强对市政务服务管理办公室主任李涛提出：希望对科技创新企业有力度更大的专项扶持政策;针对海外引进人才，能有及时在汉买房办法;此外，呼吁在光谷设置办理各项手续的“市民之家”分部。
10日，李涛带队再次来到长芯盛科技有限公司，现场办公。
针对引进人才的买房难题，市民之家房管局窗口首席代表谢平说，目前的购房政策对在武汉工作的外籍人士没有纳税、社保方面的限制，只需出具一年以上工作证明和护照便可全款买一套房。
武汉市人才服务中心主任熊军表示，长芯盛公司符合3项优惠政策：具有博士后工作站建设资格，政府可一次性补贴20万元;可以申请博士自主研究经费，连续三年每人每月可补贴2000元;可向市人社局申请“千企万人”支持计划企业，最高可获100万元引进人才奖励补贴。
烽火科技：
审批流程冗长希望建立专属通道
烽火科技旗下子公司烽火锐拓总经理戚卫向市国土规划局总工程师田燕提出了两点当下的困难：一是用工紧张，高素质人才和技术工人难招;二是审批流程冗长，希望建立专属通道。
昨日，田燕向长江日报记者透露，企业涉及国土规划方面的审批绿色通道已开通，涉及其他方面的审批，已向有关单位一一反映。人才引进方面的问题已提交到市组织部，正在等待反馈措施。
目前，田燕已组织人手，对已颁布的与企业相关的政策梳理成册，预计今天将汇总报告递交给企业，帮助其学习。
海康威视武汉分公司：
期盼获得智慧城市建设的机会
海康威视希望未来把武汉分公司打造成其在全国的第二聚集地。武汉分公司总经理付浩对武汉市工业投资促进专办专职副主任张红介绍说，公司最迫切的是研发，如何留住研发人才是个大问题。此外，希望能参与武汉智慧城市、平安城市的建设。
张红昨日对长江日报记者说，首次入企后，他又通过电话和微信多次与付浩详细核实企业的主要困难，已列出问题清单。目前，对于企业急需解决的高管家属工作安排问题，他已第一时间反馈给了东湖高新区的相关部门，正在等回应。
针对企业希望参与智慧城市等建设，张红表示，这需要跨部门解决，涉及领域广。他已反馈给市里专项领导小组，接下来跟踪到位，与相关部门密切沟通，将第一时间带着最新回复再次入企。
湖北周黑鸭食品工业园有限公司：
最在意“高效”
湖北周黑鸭食品工业园有限公司执行董事郝立晓对东西湖区副区长翟玉峰说，公司目前最在意“高效”。希望在审批事项、疑难杂症的解决上，更快一些。
昨日，翟玉峰对长江日报记者说，2月份东西湖区已成立行政审批局，目的就是促进高效审批。目前正在进行各部门的职能划拨以及人事安排，3月底将全力投入使用，届时满足各项审批一站式完成。
翟玉峰了解到企业希望发展电子商务办公，他已和保税物流部门联系，准备为企业提供相关的辅导培训。同时，计划在金银湖或是吴家山等地，专门为企业挑选出电子商务办公地址。
易瓦特科技股份公司：
呼吁给予朝阳产业更多研发补贴
易瓦特科技股份公司公共事务中心总监丁晓丽表示，无人机属于新兴、朝阳产业。她向江岸区委常委、区委办主任梁华勇提出了企业当下遇到的三个困难：一是呼吁在科技项目申报中，设立无人机专项;二是希望给予科技创新企业更多研发补贴;三是期待政府搭建桥梁，让企业与武汉大专院校合作成立无人机实验基地和研发中心。
昨日，梁华勇对长江日报记者说，目前，他已梳理出详细的企业问题清单。针对企业提出设立无人机专项申报项目，他目前正在和区科技局沟通。同时，他正在和区发改委商讨，酝酿建立无人机专项科研基金。本周他将专门带上发改、经信、科技等部门负责人，再次上门为企业服务，深入对接企业。
沃尔玛：
期盼与社区合作解决招工难
沃尔玛公司湖北区域事务经理朱艺向市商务局党组书记、局长陈平提出：目前急切地想解决招工难的问题。希望与社区合作，进行招聘，既能解决企业招工难问题，也能帮助政府解决就业问题。
昨日，市商务局相关负责人接受记者采访时表示，他们正在详细了解沃尔玛用工的岗位需求，积极与武汉商学院、武汉第一商业学校(武汉商务培训中心)联系。对急需岗位，优先选送。并从长远着手，协调以上院校与企业签订《就业安排战略协议》，或采取订单式培养。该负责人表示，对沃尔玛日常员工培训，武汉商务培训中心也可以做好服务工作。
斗鱼直播：
希望在资质许可上帮忙“清障”
斗鱼直播副总裁袁刚对上门联系的市文化局党委书记马勋标提出三点诉求：一是想申请网络出版许可证，希望在业务拓展方面为企业“清障”;二是帮助企业提升内容监管能力;三是帮助企业进行审核人员培训。
昨日，马勋标向长江日报记者介绍，回单位后，他迅速组织相关处室开会，研究企业提出的问题，列出清单，商讨解决方案。已布置相关处室分头行动，尽快解决，并及时通报进展情况。针对网络出版许可证问题，首先需要向省新闻出版广电局提出申请，再报国家新闻出版广电总局批准。目前，申请表格已发给企业。企业填好后，市文化局将陪同企业一起去省新闻出版广电局递交材料。关于网络内容监管负面清单所涉及的三个文件，已打印成册递交给企业，供其组织学习。针对企业员工培训方面，市文化局文化执法支队联合市公安局正在与企业协商，近期将对企业中层以上员工进行一次关于网络内容监管的讲座培训。
