前不久，一场在温州举行的高级人才小型见面会异常火爆。为了准备这场满足企业对中高级人才招聘需求的见面会，温州市人力社保部门通过会前精准配对供需双方，遴选人才预约洽谈，为双方提供独立洽谈室进行深入交流。这种“猎头式”的精准对接深受企业好评，现场的独立洽谈室早早就被预定一空，招聘成功率也超过半数。
今年春节复工以来，温州市人力社保部门为做好企业节后用工保障，助力温州市就业工作实现“开门红”，举办了春季人才交流大会、春风行动新春招聘会、技能人才春季公益性招聘周等57场系列招聘活动，涉及参展单位2496家，提供岗位36364个。其中，实地招聘活动进场求职35000余人，达成意向近万人。
招聘活动突出精准化供给，努力提高专项人才对接成功率。针对技工等技术类人才，温州人力社保部门推出技能人才春季公益性招聘周，联合服装、鞋革、汽配等11个行业协会共同举办六场综合性及行业专场招聘会。此外，针对高校毕业生等基础性人才，当地还专门增设了大学生实训项目。
与此同时，针对80后、90后日渐成为求职主力的现状，温州还设计开发“就业微网”、“温州职介网”、“温州职介”等线上服务平台，求职者可通过线上岗位搜索、查看信息等操作，实现“指尖”应聘。今年以来，温州市已经利用微信APP举办行业“微招聘”45场，涵盖企业450家，发布岗位1423个。
