春节过后，不但普工需求量大，企业对白领的需求也不小。记者从上周六举行的2017年佛山大型人才推荐会上获悉，企业需要的白领，大多要求本科以上学历，有2年以上工作经验，最好具有相关职业资格证。甚至有企业招聘负责人表示，“很多求职者自身比较迷茫，没有明确的定位和目标。人很多，人才难觅”。而求职者方面，到现场应聘的大多属于“骑驴找马”型。
求职者骑驴找马居多
春节后，或因工资、年终奖、工作环境、晋升空间等原因，不少白领开始在求职市场活跃起来。而企业方面，有的因为业务扩大需要补充人员，有的则是节后人员流失重新招人。春节前发布的一份调查报告显示，超三成佛山白领因年终奖考虑跳槽。
参加25日人才推荐会的企业，制造业企业较多，包括电器、家具、陶瓷等。也有金融、通信、文化等类型的企业。其中，属于佛山知名企业的为数不少。招聘的岗位有工程研发师、销售、采购、设计师、人力资源专员、项目策划等。
“我现在是有工作的，但还是想来看看，寻求更好的机会。”目前正在佛山一家照明企业做人力资源专员的杨小姐告诉记者，她之所以想再找新机会，是从多方面考虑的，比如个人发展、公司前景、薪酬等。找新工作不限定在照明行业，但还是想继续找制造业企业。佛山制造业发达，人才需求量大。
记者随机采访多名求职者发现，像上述杨小姐一样“骑驴找马”型的占比很大。同时，也有少数应届毕业生，或者已经辞掉工作的人。“刚过完春节，企业需要招人的岗位比平时多，对于我们应聘者而言，这个时候的机会也多一些。所以我最近一直都很留意，除了参加现场招聘会，也通过网络投递了一些简历。”一位想在近期跳槽的求职者告诉记者。
据此次人才推荐会的组织方统计，进场的求职人员超过1000人，其中近六成在25岁以下，近四成在30岁以下。本科及以上学历的占比近六成。
岗位学历要求都较高
企业对求职者有何看法?位于顺德的广东某控股集团招聘人员表示，“我们因为业务扩大，需要新招人员。不过，经过年后参加一些招聘会，发现很多求职者自身比较迷茫，没有明确的定位和目标。感觉是‘人很多，人才难觅’，像我们公司，现在正在转型，需要一些专业性强、能力强的人来为公司注入新的力量”。记者现场咨询获悉，该集团目前需要新招的人员超过10名，其中包括财务管理、投融资管理、工程管理、项目策划等多种岗位。不过，这些岗位全部要求本科及以上学历，2年以上工作经验，且有相关职业资格证者优先。
记者现场走访多家企业招聘摊位发现，凡是制造业企业，或者规模较大的企业，几乎全部要求应聘者有本科以上学历，且有2年、3年，甚至5年以上相关业务工作经验。比如，佛山某大型家具企业招聘销售人员，全部要求本科学历以上，英语6级以上，口语流利，部分岗位还需3至5年以上行业内工作经验。
薪酬方面，记者粗略统计发现，现场企业提供的大多岗位月薪在4000元至8000元之间。也有少数岗位低至3500元，或高至10000元以上的，比如佛山某知名半导体技术有限公司，给资深研发工程师开出的月薪在8000元至20000元之间。
对于“人才难觅”这个问题，佛山分公司总经理吕海表示，“现在企业都说招人难，这应该是一个大趋势。有部分年轻人，尤其是‘95后’，是选择不就业的。这批人是不会为了吃饭而去工作，而是更加趋向于找自己喜欢做的事情。面对这种情况，建议企业丰富、扩大招聘渠道，采取更加生动活泼的方式去发布招聘信息，另外在邀约的方式上，也要有变化。佛山不缺乏一些行业领头企业，同时相比邻近的广州、深圳等城市，生活成本相对较低，所以在招聘白领方面，还是具有不少吸引力的。”
