在2017年苏中高校毕业生就业(见习)洽谈会现场市人力资源市场，手拿求职简历的回乡学子在招聘单位摊位面前排起了长龙;在吉林化工学院，扬州人才招聘团宣讲会上，有近2000名应届毕业生同步聆听了市公共就业与人才服务部门负责人关于扬州经济社会发展和产业人才需求的主题推介;在东南大学，2017届校园招聘会现场，江苏嘉和热系统股份有限公司负责人与来自该校热能与动力工程专业的两名研究生签订就业三方协议……自去年9月份起，我局主动出击，连续组织用人单位踏遍全国高校密集主要城市，内引外招优秀应届高校毕业生，一大批优秀人才签约后将留扬来扬创新创业，“才聚扬城”效应正逐步体现。
一、紧扣产业发展，摸清需求，打通与校企的“最后一公里”信息壁垒
随着传统产业的转型换代和新兴产业的蓬勃崛起，我市现有的人才结构性矛盾日益凸显，引进高素质人才、突破发展瓶颈成为企业迫切的现实需要。我市突出产业发展方向，聚力聚焦汽车、机械、旅游、建筑、软件和信息服务业、食品工业等六大基本产业和高端装备制造、生物医药、新能源、新材料、智能电网等战略性新兴产业，开展了“6+5”重点产业高校毕业生人才需求调查。为了让更多的用人单位及时了解信息，通过建立赴外招聘QQ群、行业主管部门工作网络、基层人社就业服务平台、扬州人才市场官方微博微信、电子邮件或直接电话联系等方式对外发布和积极动员，先后共征集岗位需求信息18256个。
以服务全市百强企业和骨干企业为重点，在全市范围内开展了“送政策、送信息、送服务”为主题的人才服务月活动。通过开展“三送”活动，拉近与我市重点企业的距离，将人才就业政策送进企业，准确了解企业人才需求。开展人才服务“你点我办”活动，形成解决实际问题的个性化解决方案，解决企业在人才引进方面的个性化需求。
联合与我市产业契合度较高的合肥工业大学、南京工业大学、江苏大学等高校，分别走进扬州(仪征)汽车工业园和扬州市高新技术开发区，介绍各高校的专业特长和学科分布以及2017届毕业生情况，推进校企产学研合作。
组织吉林大学、北华大学等吉林省24所高校的毕业生就业部门和有关院系负责人与我市60多家重点骨干企业的负责人、人力资源经理在扬进行现场毕业生人才交流对接。东北师范大学就业指导中心鄂义强主任说：“这次活动加深了我们对扬州这座城市的认知和了解。我们将积极开发好扬州人才就业市场。同时企业与高校在短时间内能快速达成合作共识，成效相当显著。”
二、精心谋划线路，力求精准，积极推进“百千万”雏鹰人才招引行动
为了充分释放用人单位引才用才主体作用，引进更多的适合扬州发展的高校毕业生，我市不断强化服务意识，提升服务层次，积极推进“百千万”雏鹰人才招引行动，努力搭建用人单位和毕业生的交流平台。至目前，我市公共就业与人才服务部门共组织用人单位1335家次走进101所高校，与1.34万名高校毕业生面对面交流并达成初步就业意向。
市人社部门紧紧围绕“才聚扬城”招聘主题，强化校地融合，突出专业需求，力求精准招聘。在需求征集完成后，认真进行核实筛选，并根据需求情况和高校特点，分析确定市内、市外省内和省外不同的招聘线路计划，做到合理安排，重点明确。
在开启新一轮名校优生招聘活动前，市公共就业与人才服务部门带着用人单位的需求，远赴西南地区高校开展人才招引调研对接活动，表明引才合作意愿，推介扬州城市和人才政策;积极走进南京理工大学、南京工业大学等高校，与学校就业部门提前了解生源信息，签订深化校地合作协议;召开在扬高校毕业生就业服务分析交流会，了解在扬高校的毕业生就业情况，积极宣传我市促进高校毕业生就业政策。
省内高校生源一直以来都是我市用人单位招聘的主力军，约占到引进人才总量的2/3。因此，在省内招聘线路上，不断加大招聘频次、扩展招聘高校，特别是加强与在扬高校的合作。在2017扬企进扬工院专场招聘活动中，江苏扬农化工集团一鼓作气就与43名扬州工业职业技术学院毕业生签订就业协议;联合扬州市职业大学，在市人力资源市场举办了2017届职业大学毕业生双选会;组织近200家单位参加了“才聚扬城”扬企进扬大招聘活动，现场达成意向人数超过400人。
专业需求是招聘高校毕业生的重要依据。在省外招聘线路上突出综合高端与专业需求特点，以专业为导向，开辟了软件信息与电子类、机械装备与新材料类、化工与生物医药类、山东高校理工类等主题招聘和西安兰州、哈尔滨长春、武汉长沙等综合招聘以及北大清华等专项招聘等20多条线路。用人单位可以根据自身需要进行选择参加。
三、坚持高端引领，创新模式，吸引更多学子“要来扬州、能留扬州”
“没想到我们企业能同时捧回北京大学和清华大学两块金字招牌，成为他们的创新创业实践基地。”参加北大清华专项引才活动的扬州中天利新材料股份有限公司董事长、“万人计划”专家陈琦高兴地说。“免费请您来扬考察!”是我市吸引北大清华毕业生的亮点，只要达成签约意向，就可以领取到3000元的差旅补贴。通过免费邀请他们来扬实地考察，扬州市职业大学与来自北京大学的2名研究生签订就业协议。广陵区深入东北地区名校，先后在哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学等高校开展“985英才”专场招聘活动。
“才聚扬城”引才活动在沿袭以往高校网站信息发布、海报信息张贴宣传基础上，新增加了微信公众号推送，先后制作了2017届高校毕业生“才聚扬城——校招活动启动”等7期微信推送信息，将扬州城市基本情况、人才优惠政策、组团招聘行程、参团企业名录及需求岗位等详细信息送达高校学生及用人单位手中，精美、直观的微信推送受到了在校学子和企业家的普遍欢迎。
在活动模式上，除场地设摊等候各类人才前来洽谈外，我市还主动出击，分别在南开大学、天津大学、四川大学、西安电子科技大学、吉林化工学院等高校开展了活动推介，向到场的毕业生介绍扬州城市特质、人才就业政策以及招聘单位情况和人才需求，取得了较好的宣传效果。为了尽早引进，达成更多的现场签约成效，江苏亚威机床股份有限公司、江苏恒远国际工程集团有限公司等多家企业开启了手机视频面试的模式，人力资源经理确认应聘对象符合岗位要求的前提下，现场和业务部门负责人视频面试，面试合格的直接签约。
下一步，我市将继续通过建立集成化的服务链条，在引才服务质量上只做加法乘法，在企业招聘负担上只做减法除法，为“才聚扬城”的各类人才提供政策咨询、求职推荐、人事代理、档案托管等全过程服务，及时落实兑现人才住房保障资助、工资外生活补助、社会保险补贴等人才政策，让更多的高校毕业生来扬工作顺心、留扬安家舒心。
