日前，苏州吴中全区科技创新暨人才工作会议在澹台湖大酒店圆满举行。该区四套领导班子、开发区、镇(街道)、局机关主要领导、相关部门负责人、部分创新型民营企业、科技创业园(孵化器)、科技中介服务机构及人才代表200余人参加了此次盛会。
清华大学教授、博士生导师陈恳作了题为“智能机器人技术与发展”的精彩分享。陈教授分别从发展历史与国家战略背景、发展挑战与核心技术方向、中国智能机器人发展对策、工业机器人产业发展趋势等四个方面解读了智能机器人发展的广阔前景与市场潜力。与会代表，开发区、高新区、绿的谐波、盖睿医疗等四家单位分别作了交流发言。同时大会还表彰了优秀人才代表，举行了智能传感技术研究所、苏州智能制造研究院签约仪式，苏南机器人与精密智造产业协同创新中心、苏州市吴中区智能制造产业联盟揭牌仪式。
唐晓东区长肯定了近年来全区科技创新与人才工作，并提出了三点要求：一是坚定不移强化科技创新引领未来的意识;二是坚定不移强化科技创新重点环节的突破，进一步突出产业高端发展，进一步凸显企业主体地位，进一步集聚创新创业人才，进一步加大开放创新互动;三是坚定不移强化科技创新生态环境的建设，强化载体支撑作用，增强服务体系活动，完善政府创新服务。要求大家大力实施创新驱动发展战略，撸起袖子，甩开膀子，扑下身子，回答好、落实好“创新四问”。
据了解，本次大会印发了《关于贯彻落实苏州市委、市政府〈关于进一步推进人才优先发展若干措施〉的实施意见》、《江苏省吴中高新技术产业开发区总体发展规划产业发展规划、空间布局规划解读》、《吴中区机器人与智能制造产业发展(2017-2020年)行动计划(征求意见稿)》等文件材料，出台了相关的一系列奖励政策，摘要如下：
●着重引进顶尖领军人才。聚焦机器人与智能等重点产业，给予500-3000万元项目资助，并给予引才单位100万元奖励。
●科学界定紧缺人才。强化企业主体作用，注重市场评价，实施以薪酬为核心的紧缺人才界定方式，逐步淡化企业高层次人才学历要求。到2020年，引进1000名左右重点产业紧缺人才，并给予6-12万元薪酬补贴。对引才企业和人才本人分别给予最高30万元补助和50万元安家补贴。
●重点扶持青年人才。支持创业青年、科技创新青年、青年技工、公益创客等青年群体发展。到2020年，扶持100个左右有一定技术含量和发展前景的青年创客，对符合条件的青年创客给予最高50万元项目资助。
●加大科技创新激励制度。创新领军人才项目资助中人员绩效支出比例上限提高至50%，其中用于领军人才个人的绩效奖励及补助不低于20%。事业单位创新业绩突出的，可适当增加绩效工资总量。
●强化人才创新创业金融支持。鼓励银行、担保公司和保险公司分别为人才企业提供信用贷款、无反担保条件的融资信用担保、贷款保证保险，单户500万元及以下的，每年按新增业务总额的5%给予奖励，专项用于对冲风险、弥补损失，单一机构每年奖励最高200万元。引导社会天使投资机构投资初创期人才企业，按实际投资额给予最高15%(单个项目最高50万元)补贴。发生投资损失的，按实际损失额给予最高50%(单个项目500万元)风险补偿。到2020年，50%以上的人才领(创)办企业获得首笔融资，创投机构民间投资比例增大，早期投资案例占比增加到2/5。
●注重引进柔性合作人才。进一步细化落实东吴柔性智力集聚计划，鼓励教育、卫生、文化、旅游等企事业单位柔性地引进地市级以上人才计划入选者。对通过产学研合作形式到本区进行成果转化的，除对人才本人给予一定的劳务补贴外，对人才所属高校院所、区用才企业分别给予合作金额10%但不超过5万元的荐才奖、用才奖。
●创新人才引进机制。引入专业人才中介服务机构，拓宽高端人才寻访渠道，视引才成果给予一定奖励。通过猎头机构引进年薪20万元以上人才并全职服务2年以上的 ，按佣金的50%(单个人才最高15万元、同一年度单个企业最高100万元)给予企业引才补贴。
●支持人才企业市场拓展。对非政府采购中本区企事业单位首次采购创新产品，给予采购单位实际采购价10%(最高50万元)的补贴。高层次人才企业参加各级行业主管部门统一组织的博览会、交易会、展销会等各类商贸促进及展会活动的，给予参展费50%最高不超过10万元的补贴，在区镇相关展示馆新增人才企业和创新产品展台。激励产业链上的资源整合及不同产业间的跨界合作，对促成合作的组织或个人，给予20万元奖励。
