县委县政府在长沙举行“精准扶贫、人才助力”新闻发布会，宣布正式启动“5133”人才引进工程，面向海内外重金广求优秀之才、广纳有志之士。县委书记熊哲文就有关人才引进计划向中外记者进行了详细介绍，并回答记者提问。
熊哲文在新闻发布会上，就“5133”人才引进工程进行了详细介绍。我县从2017年开始5年内将引进领军型人才10名，博士研究生或副高级以上职称专家、全日制硕士研究生、“985”、“211”工程重点院校本科生等300名，一般全日制本科生3000名。在领军型人才引进方面，我县将采取探索柔性引进和团队引进等方式，以及兼职服务、“候鸟式”聘任、项目招标、对口支援等办法，通过设立首席专家、首席顾问、特聘工程师等岗位，重点引进金融证券投资、产业策划、市场营销、电商运营、工程管理、文化产业、中医药产业开发、旅游开发管理等领域有突出业绩、在本行业有一定影响力的专家或团队。在引进高技能、高学历人才方面，我县将重点围绕现代农业、矿产冶炼、茶旅一体、电子商务、投融资、现代交通和城镇建设等领域，引进发展所急需的高技能、高学历人才或团队。高学历、高技能人才一般应具有硕士研究生学历，或副高级及以上职称，或高级技师任职资格，并具有两年以上的职业经历。企业经营管理人才的引进和管理采取政府搭台、企业唱戏的形式进行。而基础性人才主要通过公务员和事业单位公开招考的形式进行，或者聘用到重点产业、重点项目。
有志来我县发展的领军型人才将按年薪50-100万元计酬，博士研究生及正高职称专家，副高职称专家、全日制硕士研究生，“985”、“211”工程重点院校本科毕业生分别按年薪30万元、20万元、10万元计酬，并可视工作业绩进行奖励。
对引进到我县党政机关的博士研究生、硕士研究生和本科生，试用期内即可分别享受主任科员、副主任科员、科员工资待遇;引进到事业单位的博士研究生、硕士研究生和本科生，试用期内即可分别享受副高级、中级、初级职称工资待遇。 此外，领军型人才、博士研究生或正高职称专家每年将给予3万元，副高职称专家或高级技师每年2万元的生活补贴，全日制硕士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年有1万元的生活补贴，并按照居住地平均房租水平的50%发放住房补助。
熊哲文指出，安化资源丰富，安化黑茶历史悠久、古朴神韵，连续8年跻身全国重点产茶县十强，黑茶产量位列全国第一。同时，安化作为山区、库区、革命老区县和国家扶贫开发工作重点县，基础差，底子薄，要实现“十三五”全面脱贫、全面小康的目标，急需一支素质更高、数量更多的人才队伍做保障。此次我县决定实施“5133人才引进工程”，就是为了尽快破解安化发展的人才瓶颈，县委、县政府决定本着聚天下英才而用之的开放理念，将不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
省政府新闻办新闻发布处处长姚伟红主持新闻发布会，省扶贫办党组成员、副主任黎仁寅;县委副书记王新宇;县委常委、常务副县长邹雄彬在会上回答记者提问，县委常委、组织部部长陈飞燕;县委常委、宣传部部长黄瑛出席新闻发布会。
