“2017年浙江省春季人才交流大会”在杭州和平国际会展中心举行，890家单位参展，推出岗位2万余个，现场有23000余人入场应聘，最终8000余人与单位达成了初步意向。本次招聘大会还特设了海归人才专区，为归国人才和外国人才“加餐”。
海归人才专区备受欢迎
博士学历的人才也来了
昨天的招聘会现场，人气最高的地方，莫过于海归人才招聘专区。
吴女士曾在荷兰、澳大利亚留学，获博士学位，毕业后在国外工作了六七年。“我家人都在国内，生了宝宝后没人帮忙，我又不想做全职太太，所以就想回来工作。”吴女士说。
往常的招聘会上，大多是应届毕业生以及蓝领求职者居多，有多年工作经验的职场人士基本都通过网上求职或是猎头推荐来跳槽，这么顶着博士、硕士等学历并且有着海外留学背景的人涌进招聘会现场，还是因为现场来了众多专门招聘海归人才的企业。
娃哈哈集团、杭萧钢构、省物产化工集团、省发展规划研究院等33家知名企事业单位坐镇，推出各类岗位361个，涉及金融、研发、市场、贸易、IT及教育等60余个专业方向。
昨天，这33家参会企业共接待海归人才1200余人，其中博士168人，硕士920人，有126人与单位达成了初步意向。
商品贸易、教育培训等
成为海归人才吸纳大户
昨天的招聘会现场，高校以及教育培训领域、生物医药以及工程类的产品研发、商品贸易等单位最吸引海归人才。
娃哈哈集团负责招聘的姜主管介绍：“对我们企业来说，产品的更新与创新显得尤为重要。目前娃哈哈已成立食品科学研究院与机电研究院，主要负责新产品的研发以及工业智能机器人的研发。”
娃哈哈看重海归人才，一方面是许多优秀的名校学生有广阔视野和远大格局，更重要的是希望他们能把在国外工作的经验和先进技术带回来。“尤其是德国、日本这种发达国家的高端工业科技、动漫设计技术等，正是现在急缺的。”姜主管说。
浙江绿城育华教育科技有限公司的人力资源卢女士直言，针对海归的招聘专区以后应该会更多。“虽说一上午只收到10多份简历，但这几个人都可以约来讲课面试。”卢女士说。
除了教育培训领域，招聘会现场还吸引了浙江传媒学院、浙江工业大学、浙江财经大学等高校前去物色教师。此外，商品贸易类公司也收到了不少海归人才简历。“去国外读工商管理和市场营销相关专业的学生特别多，和我们单位比较对口。”中国(浙江)大宗商品交易中心有限公司的招聘官说。
杭州净人才流入量全国第一
海归和外省毕业生都来了
近年来，海归人才好不好招聘?卢女士说，G20杭州峰会后，越来越多的留学人员选择归国，所以招聘容易了很多。前段时间，猎聘网曾发布过一个统计数据：杭州净人才流入量全国排名第一。
事实上，不仅海归人才，国内高校毕业生也会争相来杭。“我们前段时间刚进行过一次新员工培训大会，200多人，60%从省外过来的。”杭州新东方的人资胡小姐说，她去过湖北、甘肃以及江苏进行校园招聘，场场人气爆满，当地的新东方学校都羡慕不已，“吃醋”地表示杭州把优秀人才都招走了。
杭州立昂微电子股份有限公司的人资康女士也表示：“我们公司工艺工程师、产品工程师、设备工程师这三个核心岗位中，90%的科研人员来自于外省乃至外国。”
浙江省人才市场高级人才部部长陆游，从2014年开始，多次带省属国企去北京、上海等地进行招聘。“杭州的吸引力肯定是越来越大，主要是杭州的企业以及高校对优秀人才的需求在逐年增加。”陆游点开自己的微信，说浙江传媒学院在招一个电视艺术学院的教授，让我们在国内乃至全球范围内物色。
“如今好的企业已经不是单靠薪酬吸引应聘者，更多的是以企业自身的品牌影响力和文化底蕴来征服人才。因为在优秀的企业里，如果你也够优秀，他们一定会给出一个足够匹配的福利待遇。”陆游说。
