2016年1月，时值冬季，深圳的房价热火朝天。国家统计局的数据显示，深圳房价此时已经连涨12个月，上涨近50%。
月底，时任深圳市委书记的马兴瑞在广东省十二届人大四次会议上表示：“深圳在人居环境创新创业方面吸引着很多年轻人，对住房有硬性需求。客观来说，上涨的房价确实影响了一批希望来深圳扎根的高学历的年轻人。”
随后，2016年2月2日，在深圳市的两会上，深圳市人大代表、哈工大深圳研究生院院长姚英学提到，哈工大深圳研究院在2015年面谈了近190位国家长江学者和国家杰出青年基金获得者，但最终只引进了十几位，“大多数跑掉的人才都是因为住房问题”。
在2014年年底颁布的《深圳市人才安居办法》中，学历在本科以上的都被称为“人才”。显然，深圳高昂的房价已经影响到了深圳人才的引进，也与深圳一直以来“人才立市、人才强市”的战略不符。
根据《规划》介绍，“十二五”期间，深圳市累计供应11万套保障性住房，覆盖约33万人。面向人才供应超过60%，人才安居工程惠及24万名人才。但根据深圳市人力资源和社会保障局的数据，整个“十二五”期间，深圳市引进的市外人才总量达68.4万人，“这说明人才住房的数量与覆盖率还远远不够”。
除了数量的问题，人才住房的“质量”即住房面积、住房环境等也成了外界关心的话题。姚英学曾提及，也带人去看了一些保障性住房，“但很难让他们去住，住几个月还可以，安家就很难。” “我市保障性住房项目，特别是部分‘工改保’(工业用地改保障房建设用地)大多选址于特区外，教育、医疗卫生、道路交通、市政公用等配套水平尚不完备。”— 《规划》中也坦承。
骆惠琼则告诉时代周报记者：“要让这些人才住得有尊严。不仅是深圳，在全国的保障性住房里，往往存在这样的问题—分配到的保障性住房，要么是一个小区的边角料，要么就靠近马路边。有些地方还专门给保障性住房建起了围墙，一个小区实行两套管理办法。为什么有些以前建的保障性住房，不能马上住进去?就是因为相关的配套设施还不完善。”
