“我们想招聘技术工人，尤其是高级技工。”“我们需要高端汽修人员，薪酬过万很正常但是不好招人。”昨日在长安广场举行的2017年“春风行动”首场招聘会上，许多用人单位表达了这样的诉求，我市就业市场上技术工人特别是高级技术工人缺口仍然较大。
技术岗位月薪高但难招到人
一大早，招聘会现场就熙熙攘攘，大家都想找到适合自己的工作。招聘会上需求量较大的岗位有服务员、保洁员、销售人员等，涵盖面较广，薪酬水平在2800元以内。比较受欢迎的是汽修等技术工种，薪酬水平也明显提升，在4000元以上，有的岗位还会更高。
长安区一家包装企业招聘负责人陈柯说，他们单位非常缺乏技术工人，尤其是彩印机机长、全自动模切机机长、全自动贴面机机长等岗位，很难招到人。“现在公司这方面缺口有20多人，实在招不到就只能在网上看看了。”
市职介中心吴强介绍，他们随机调查的制造企业中，有80%今年有招聘计划，其中有93.7%需要不同等级的技术人员和技术工人;90%的建筑施工企业有招聘计划，其中有81.8%需要技术人员和技术工人。“缺工的主要原因是岗位技术要求提高，难以迅速招聘到适合的技术人员，这也反映了目前我市的用人单位对技能(技术)人员需求量较大。”
高端汽修人才稀缺
招聘会上，一家高端企业售后公司招聘负责人李伟也在寻觅技术人员。他告诉记者，一个多小时里前来咨询的人不少，但登记的16人中只有一人应聘汽修岗位，其他都是保洁、洗车、电话回访等技术含量较低的岗位。
李伟说，西安市场上高端汽修人员非常少，“全市登记注册的汽车维修企业有400多家，但每年经过汽车厂家培训出来的高级技师不过几十人，缺口之大可以想象。”此外，汽车更新换代快，汽修人员要不断学习提升，工作又非常辛苦，很多毕业生坚持不下来就中途转行。再加上培养一名成熟的汽修人员需要好几年时间，周期较长，就更难招到了。
“我们需要高端汽修人员，哪怕是刚毕业的学生也行，公司非常愿意培养，只要他们能够稳下来、留下来。积累了一定的经验，月薪也是非常可观，一般4S店在8000元以上，干得好的月薪过万很正常。”李伟说。
3月中上旬前是用工高潮期
除了技术人员和技术工人，服务业、电子、软件、通信类企业用工需求增加。市职介中心的调查数据显示，去年就业岗位增幅较为集中的行业是电子通信软件类企业，此类企业中约有58.3%就业岗位有所增加，增幅最大的达到了17.83%。服务业中约有53%的企业就业岗位增加，增加幅度最大的为40%。就业的结构性矛盾依然存在，主要体现在高级管理人员方面，难以满足企业需求。
此外，很多企业会在春节后调整现有用工结构、补充人员，同时有大量人员跳槽、求职，两个因素叠加，预计近期开始到3月中上旬，会有一个明显的用工高潮期，一些待遇低于市场平均水平和苦、脏、累、险的岗位可能会出现缺工现象。
