为解决我市基础产业人才、高技能技术、技工紧缺实际，助力实体经济转型发展。在春节后企业招工难和各类人才节后集中换岗时段，市人力社保局今年首次推出春季公益性技能人才招聘周活动。记者获悉，为期6天的招聘周活动已于周末结束，各领域技能人才供不应求。
公益性招聘周时间为2月13日至18日，共连续举办六场，分综合性招聘大会和行业专场招聘会，共有431家企业参会，提供岗位2498各，需求岗位人数12073个，3000多人进场求职。
招聘周名企云集。为提升招聘实效，主办方与服装、鞋革、汽配、机电、化工、酒店等行业协会联合举办活动，组织企业成团参会，设立行业企业招聘专区，集中推出需求岗位，增加服务精准度。此外，主办方也着力突出就业帮扶，主动与在温各高职院校对接，提前为院校毕业生发布招聘单位岗位信息，引导毕业生进场求职交流。同时，建立失业登记人员信息库，通过现场和网络岗位发送，及时为登记失业人员提供再就业岗位信息。
市技术工人交流服务中心负责人吴松河介绍，从招聘周情况看，我市企业招工总体需求旺盛，预示经济回暖趋势，技能人才总体出现供不应求现象，进一步体现出企业形式持续看好和技术人才短缺的结构性矛盾。其中，新兴汽车制造业、传统轻工制造业等为代表的生产制造业企业技术、技能型岗位缺口最大，招聘意愿尤为强烈，“密集型低技术要求岗位总体需求呈现逐年下降趋势，但“蓝领”岗位需求缺口日趋扩大，企业对求职者技术和质量提出了更高要求。”
除传统支柱产业外，我市新兴行业在争取人才上也开始崭露头角。根据数据分析，环保新材料和网络通讯科技类新兴行业需求有所增加，增幅超过1倍，占需求总量的13%，其中行业内的网络编辑、网络营销岗位最为紧缺。
为了能招到合适人才，企业开出的薪资待遇略相比去年有所增加，普工类工资普遍在3500以上，技师类人才一般在5000元以上，而个别钳工、抛光工等紧缺技工开出了8000元以上的工资。同时企业普遍有安排食宿，缴纳社保五险，享受休假待遇，增加了文化娱乐和职务晋升通道，更加注重待遇留人、感情留人。
