从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉，新疆将面向海内外公然发布506个高层次人才引进需求岗位，部分岗位年薪在100万元人民币以上。
据悉，此次人才引进把带有项目、科研结果和专利技巧，可以解决实际问题，带来经济社会效益的高层次人才作为引进的重点。设置高等院校创新人才岗位176个，科研院所创新人才岗位38个。另外，企业创新人才和经营治理人才岗位36个，各行业范畴创新人才岗位92个，项目协作柔性人才岗位43个，博士后科研职员岗位121个。人才需求单位包含国有大中型企业、民营企业、高校、科研院所、医院等140余家，专业波及科技教导、卫生医疗、现代农林牧、司法刑侦等领域。
自治区人力资源和社会保障厅博士后管理办公室副主任张东育介绍，此次人才引进范围广、需求数目大、待遇优厚，发布的506个高层次人才需求岗位都是新疆急需紧缺的，各用人单位提出的待遇前提比较优厚，薪酬待遇比较高，有的到达年薪100万元以上，除百万年薪之外，科研经费支持也在100万元至300万元之间。
此外，此次引进人才方式灵巧，可以全职引进，也可通过讲学、技术参谋、项目合作等柔性引进，能够长期服务，也可以短期发展配合研究。
据懂得，2012年新疆出台了引进紧缺高层次人才的相关政策，每两年发布一次，对高层次紧缺人才在户籍转移、安家补贴、收入分配、配偶就业、子女入学、保险就医、职称评聘、出入境方面实施特殊机动政策，在重点课题或重大项目上给予踊跃支持，做出突出奉献的给予重奖，激励引进人才通过专利转让、技术入股等形式参加调配。2015年至2016年，入选新疆高层次紧缺人才161人，共获支持经费6000多万元。
此次人才引进工作将连续到2018年12月底。
