节后缺工，求职者淡定，但企业等不及。昨日，正月初十，南方人才市场迎来春节后首场招聘会。
当天现场共有180家企业提供了近4000个职位，吸引近2500名求职者。为了吸引求职者，不少企业现场卖力“揽才”，有的则直接打出高薪吸引求职者。记者获悉，今年贸易、批发和零售业等传统行业职位继续走俏，此外，新兴行业“信息传输、计算机服务和软件业”等技术类专业人才需求势头强劲，与去年同比增幅超过一倍。其中，应用技术人才最为紧缺。
据了解，从2月6日起至3月31日，南方人才市场还将举行46场专题招聘会，涉及多个行业类别，预计将有约5000家次企业入场招聘，10万个职位“虚位以待”。
企业50万年薪招聘总经理
“你是来找工作的吧，想找什么岗位?过来看一看。”“坐下来谈谈，我们岗位多总有合适的”……昨日上午10时许，随着应聘者陆续前来，招聘会现场变得热闹起来。
记者看到，不少企业的招聘人员“兵分两路”：有人“留守”在摊位咨询面试;有人则主动“出击”，向路过的应聘者派发招聘资料，主动咨询求职意向，为抢人才十分卖力。有的企业甚至以“高薪诱惑”，开出了50万的年薪招聘总经理。此外，现场有不少企业打出的起薪水平均在3000元~6000元。其中普通技术岗位人员，月薪均为3000元左右。
年后刚开工，部分企业今年的招聘计划较去年同期均有所增长。一家物流公司的招聘负责人透露，今年物流行业的招聘计划大多都有增加，特别是快递员。随着电商行业快速发展，去年公司的快递业务增加了五六成，“快递小哥”的缺口随之增大。
至于待遇，该负责人告诉记者，快递人员薪资待遇主要看提成，试用期月薪约3000元~4000元，业务熟悉后能达到6000元~8000元。
昨日，记者了解到，不少餐厅都打出了“急招”服务员、传菜员、洗碗工的广告。一些餐厅打出“包吃包住待遇优厚”等吸引求职者，待遇在3000元~4000元居多。
天河区一家火锅店打出急招服务员的广告，该火锅店的负责人表示，节后急缺服务员，此次招聘10人。将自己的电话直接刊登出去，就是希望能加快效率。湘江秘制餐厅老板彭小姐告诉记者，餐厅开业两年来，每年春节后都会遇不够人手的现象。“春节前，我们就会进行摸底询问，看哪些服务员节后回来，这样餐厅也能有所准备。”
