近日，宁波市就业管理服务局对2008-2013年度的宁波市大学生“创业新秀”企业发展现状进行了调查。从调查结果看，创业新秀企业存活率达到100%，经营情况总体良好。
互联网技术及软件业是新经济时代产物，在60名创业新秀中，有19人选择利用计算机、互联网方式进行创业，比例最高，占据近1/3。特别是上年度评选的10家创业企业中，6家企业与计算机、互联网相关。
60家创业企业2014年总产值达38.7亿元，带动就业人数4784人，其中2014年新招用毕业生900余人。2014年产值过亿的企业有8家，1000万以上有19家。
此外，“创业新秀”在实现人生梦想，创造经济价值的同时，还通过带动就业、热心公益创造了良好的社会效益。每家创业平均带动就业近80人，远远高出社会平均水平。
宁波多举措鼓励万众创新
2014年，宁波市围绕“升级激活就业，创业带动就业，实践促进就业”，全面整合2006年以来高校毕业生政策，从扩大对象、提高标准、放宽条件等方面对现有创业政策进行调整，并新出台企业吸纳贷款贴息、网络创业补助、贷款担保机构工作奖励等3项创业促进政策，鼓励大学生到企业到基层就业，为大学生创业释放政策红利，基本形成了毕业生就业创业政策体系。
宁波市就业管理服务局局长钱义林表示，宁波最近几年的发展对人才的需求越来越迫切，但是与内地城市的比较优势与前几年比相对不明显，对全国全球的人才吸引方面，从政策层面要不断创新，不断加大力度。
据悉，宁波市委市政府高度重视人才工作，多举措吸引人才。最近几年出台了大力推动人才数量、质量的政策，比如3315计划、引进海外工程师、大学生购房补贴等政策都是在全国同等城市处于领先水平。
宁波市人力资源和社会保障局副局长陈文伟表示：“我们出台一系列的政策，一方面是为了解决当前大学生就业创业的需要，另一方面也是为宁波发展储备人才。”
古代一君主千金求购千里马，三年未得。其近侍自告奋勇遍寻三月，以五百金买回一堆马骨。此举一出，不出一年，数匹千里马归于君。
陈文伟强调，城市的创新发展，关键是人才，“我们不像上海一样有雄厚的综合实力，但是我们可以在政策上吸引更多的大学生，使人才集聚起来。”
