19日上午，深圳市宝安区举办“面朝大海、得宝而安”人才主题活动暨“宝安英才睇宝安”一日行活动，一批宝安新引进的紧缺人才和新认定的高层次人才及团队领到了人才住房的入住通知书，很快就可以入住宝安区安排的人才住房。
治国经邦，人才为急。围绕深圳建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心的发展战略，深圳市宝安区六届二次党代会提出了“全面建设具有全球影响力的现代化国际化滨海宝安、质量型创新型产业名城、宜业宜居活力之区”、“打造 深圳质量、宝安智造 新标杆”的宏伟目标，而实现这些目标最主要的支撑就是人才。
近几年来，随着宝安转型升级的不断提速，宝安对高端人才的渴求日益强烈，先后出台了“凤凰工程”、“产业高端人才引进计划”等一系列人才政策，引天下英才入宝安。2016年以来，宝安又迅速贯彻落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》的文件精神，出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》实施方案、推动实施紧缺人才引进“1000工程”等，通过供给侧结构性改革和制度创新，集中释放政策红利，为扎根宝安的企业、投身宝安建设发展的人才提供优越的发展环境。
19日举办的主题活动，是宝安招才引才工作的又一成效。又一批高层次人才了解了宝安，选择了宝安，扎根在宝安，为宝安在新的历史起点上实现再发展、再跨越、再腾飞注入了新的强劲动力。
现场交付住房钥匙
安心创业发展，幸福乐享生活
深圳市宝安区委书记黄敏，深圳市委组织部人才处处长王伟燕等参加了活动。
活动现场，宝安区向首批“1000工程”新引进人才代表交付了人才住房“银钥匙”，向首批申请住房待遇的区高层次人才代表交付了“金钥匙”，向2017年新认定的区高层次人才代表颁发了证书及首期奖励补贴。宝安还向新引进的高端人才团队代表交付了“白金钥匙圈”。参会的人才代表都领到入住通知书，他们很快就可以入住宝安区安排的人才住房。活动现场还设置了新认定高层次人才奖励补贴(首期)申报审核“马上办”受理处，当天发放的高层次人才10万元首期奖励补贴，也将在审核通过并公示后于近期支付到人才的个人账户。
宝安招才、惜才、爱才之举也让选择宝安的人才为之感动和振奋。商剑锋是深圳市孔雀A类人才，2011年留学回国后创办了深圳市柏斯工业设计有限公司，为全球知名企业提供产品策划和产品设计服务，先后获得了红点奖等47项国内外设计大奖，帮助近百家企业实现了产品升级转型。谈起自己在宝安的创业历程，商剑锋说：“ 安心 放心 静心 是我落户宝安进行创业的切实感受。宝安人才政策优势，优良的创业环境，优质的产业服务，让我们能够克服小微企业的固有缺陷，全力发挥专业优势，全情投入谋发展。”
南方医科大学深圳医院是深圳市政府实施医疗卫生三名工程首个落地的“名院”项目。院长廖四照表示，医院地处宝安，自筹建到开业，得到了宝安区委、区政府的大力支持，特别是在医院引进高水平人才遇到困难时，区委、区政府在住房、子女入学等人才政策等方面给予了大力支持，“正是这种实实在在的帮助与支持，让我们医院的员工初来乍到就感受到了家的温暖。”
19日下午，“宝安英才睇宝安”一日行活动举行，宝安新引进的紧缺人才代表和高层次人才代表参观了宝安规划展览馆、南方医科大学深圳医院、桃花源科技创新园、宝安西湾红树林湿地公园、西乡源和苑等多个具有代表性的场所，让人才进一步了解宝安的规划、环境、生活、工作和人才住房的情况。
