2016中国浙江·宁波人才科技周暨宁波人才紧缺指数新闻发布会在宁波香格里拉大酒店举行，80余位中央、省市和海外媒体记者参加。
宁波发布人才指数报告 助力人才科技周
发布会上，宁波市人力资源和社会保障局对宁波人才指数的编制工作作出了进一步的完善。纵观2016年宁波人才指数，不难发现宁波市人才需求指数均值居于高位，各产业整体人才需求旺盛，其中，金融服务、电工电器(含智能家电)和文化创意3个产业都处于红色区间，需求指数均在60以上，新一代信息技术、电子商务、建筑与工程等14个产业处于黄色区间，节能环保、绿色石化、现代农业等7个产业处于绿色区间，并没有出现人才指数在蓝色区间的情况。其次是各产业发展指数 也较大，高技术、高你能人才需求显著。
整体来看，2016年以来，宁波市人才市场呈现出“需求规模依然较大，产业人才需求分化，各类人才加速流动”的特征。
而作为本次宁波人才科技周的重要组成部分，人才无疑于是最重要的主体，人才科技周便于大家更好的交流与探讨，宁波市深入实施人才发展“十三五”规划，采取更加积极、更具针对性的人才政策措施，充分发挥市场在人力资源配置过程中的决定性作用，系统研究全市人才供求信息，加快引进国内外高层次人才，加强本地存量人才的挖潜和开发工作，并针对海洋经济、智能制造、新一代信息技术、电商文创、现代服务等人才需求集中的产业，加快人才平台载体建设及人才储备工作。
据了解，人才科技周活动自2006年创办以来，已成功举办了10届，10届人才科技周共吸引了30多个国家和地区、国内百余所高校和科研机构参会，参会的各类人才和专家等超过30万人次，引进“四高一新”人才2.4万人，柔性引进院士团队103个，引进共建高端研发机构200余个，正式签约科技合作项目220余项、合同金额114亿元，为推动宁波创新转型发展提供了重要的人才保障和智力支持。
