据市人力资源市场招聘部负责人胡伟介绍，本次招聘会的职位需求排名和无锡企业接收毕业生的排名情况一致。计算机网络专业的招聘需求一直居高不下，与锡城近年来大力发展智能制造、物联网产业的发展方向一致。近年来“”、“云计算”、金融等新兴服务业的就业形势相对较好，加大了企业对计算机网络类高新科技人才的需求。毕业生就业部门统计数据显示，2016年现代服务业、计算机和通信设备以及电子设备制造业接收毕业生数量排名前三位，接收毕业生数占总数的20.46%。
企业用人标准多元化，游戏玩得好、会写段子被看中
今年大四的小高学的是计算机专业，相比泡图书馆的“学霸”和全面发展的三好学生，小高的简历看上去有些“不务正业”。成绩排名中等偏下，没担任过什么班干部，也没有参加过什么科研项目，在个人兴趣特长方面很非主流：打游戏、写段子、麦霸。
“平时都玩哪些游戏?”“基本上涵盖了各种受欢迎的游戏种类，从开始的石器时代、传奇、仙境传说等等，到CS、LOL、帝国时代，后来各种竞技和角色扮演的网页游戏，以及现在五花八门的手机游戏……”小高和一名招聘负责人聊得十分投缘。小高说，做简历的时候，他还被同学嘲笑过，“他们笑我这算哪门子特长，哪个公司能认可?但是这确实是我的兴趣爱好，我还是写上去了。”然而，在招聘会现场，他的这份简历还真的被一家软件公司的招聘负责人相中了。
“我们需要的就是有活力、有创意的年轻人，会创新、会写段子，正好符合我们对游戏测试员和文案策划的要求，按部就班的学生还不符合呢。”这家企业的招聘经理徐先生说，比起以前的毕业生，95后大学生心思更活。在移动互联网时代，招聘平台正在更新换代，他们的个人求职也跟上了时代步伐，学会全方位展示自己，比如用微信 H5做简历、将打游戏当网红写进简历突出个性。徐先生认为，对于“玩游戏”的评价不能太片面，在没有“玩物丧志”的前提下，玩游戏的确对学生的团队意识、竞争意识是一种锻炼，一定程度上是好事。
90后更注重职业成就感，小微企业成毕业生“容纳器”
本次招聘会，除了有江苏隆达集团、中国船舶重工集团公司第七O三研究所、威孚科技等“大腕”企业参与招聘，现场还专门设立了“无锡大学生创业企业招聘专区”，有近年来落户在无锡各大学生创业园的14家大学生创业企业，提供了近200个职位，包含软件开发、平面设计、网络工程师等等职位，成为大学生的选择良机。
交流会现场，前来求职的毕业生就业心态大多比较理性，期望月薪在2500—3500元，愿意从基础性职位做起。很多用人单位表示，由于应届生潜力大、更具有集体凝聚力，他们愿意加大对应届毕业生的招聘力度，为公司储备新鲜血液。“不同于80后高校生对高薪或者稳定工作的向往追求，90后是特别注重职业成就感的一代，他们期待实质性的认可。因此，薪资并不是他们职业选择的首要关注点，而是更看重成长机会和发展前景，包括个人发展和行业发展。对他们而言，小微企业有着较快的成长平台。”一家大学生创业企业的合伙人印先生说道。
据悉，下一轮招聘会将出现在春节后，市人力资源市场将于2月6日举办春节后首场招聘会，持续到3月末将举办39场招聘会。届时，将推出一系列制造业、服务业等劳动密集型行业的职位以及面向应届大学毕业生的基础性职位。
