这段时间，在智联招聘佛山分公司担任总经理职位的吕海接到不少朋友的咨询电话，他们希望从其身上获取更多海归就业的信息。“有一位家长的孩子正在美国留学，今年研究生毕业，想了解国内是否有合适的就业机会”。
这一细节恰恰印证了“海归潮”涌动的迹象。不久前闭幕的2016中国海外人才交流大会透露，今年中国留学人员意向回国创业就业的人数创历史新高，高学历、高层次人才占比明显提升。禅城的情况同样如此。
然而，70%—80%海归回到禅城都面临“不知道要干嘛”的困境。心态以及选修的专业在一定程度上成为他们融入家乡经济社会发展的绊脚石。如何为海归营造良好的社会氛围，让禅城成为海归驻足之地，成为支撑该区未来发展的重要命题。
学人力资源专业当上文体局雇员
近年来，禅城出国留学的人员逐年增多，与“前辈”学成多选择留在当地就业相比，越来越多留学生回到禅城。
今年26岁的霍建汝是其中的一位。延续本科的专业方向，3年前他到英国攻读人力资源专业的硕士学位，2015年底学成归来，随后成为禅城区文体局文化产业科雇员，参与当地文化产业情况调研工作。
“很多人对我的工作选择并不理解，他们问为什么不选择专业对口的职业。”霍建汝直言，人力资源岗位在国内外大型企业中是非常重要的组成部分，但在禅城，目前可供该专业选择的不多，“禅城有我的家人，我不想离开，所以选择换一个工作方向”。
在与长辈交流的过程中，他看中了禅城文化产业的发展空间，进入政府相关部门工作正好有助于他迅速了解行业整体情况。“在国内创业，了解政府政策是首要任务，因此我认为进入政府工作是个不错的选择”。
如今，在文化产业科工作刚满一年的他已经对禅城的文化产业政策十分熟悉，也总结出政府制定政策的一些规律。“制定政策的依据和方向在哪，用哪些标准检验成果，行业最新方向是什么，如何观察一个行业，我都能有所了解。”在霍建汝看来，这对于他未来进入文化产业很有利。
不过，霍建汝正准备辞去这份工作。“虽然工作了1年，还不完全了解现状，但该学的都已经学到了，现在正遇上工作的瓶颈，提升的速度减慢，所以想换个领域”。对于未来要走的路，他已经有所思考。“我可能去创业，也可能回到学校继续攻读博士学位。”然而，霍建汝口中的创业方向与之前的已经有所不同。他观察到“全面二胎”政策放开后，其所在的政府大楼里有一半女职员在准备生二胎，这让他开始关注禅城的教育产业。
“目前，我对辞职后要做的事情没有一个明确的结论，但是方向很清晰。停一停走一走再读书，不断充实自己。”霍建汝说。
