深圳是个移民城市，能否妥善安置大量涌入的高端人才，决定着深圳的未来。昨日市政协六届三次会议报到时，多名委员提到人才引进问题。住房、人才认定、薪资保障等都成为大家关注的热点话题。
完善人才认定标准，更好引进高等教育人才
说到人才认定标准，就职于南科大的市政协委员刘连福表示现有标准需要完善。
“我们研究发现，深圳市对科研和教育人才的认定方面存在明显不均衡，重科技奖，轻教学奖。潜在的结果是有利于吸引科技人才，而不利于吸引高等教育人才。”刘连福建议对《深圳市人才认定标准(2015)》进行适当修改，让更多高等教育人才能够符合深圳人才标准，从而让全国、全世界人才更好地扎根深圳，为深圳高等教育发展服务。
“深圳正在加紧布局建设高校，而且力度非常大。与此同时，我们高校人才却是远远不够的，应该加快高等教育人才的引进。”刘连福表示，与国内外同类城市相比，深圳市在高等教育方面存在明显短板。要实现《深圳市高等教育发展“十三五”规划》提出的“到2020年高校数量达18所左右、在校生约20万人”的目标，就需要一支强大的高等教育人才队伍支撑。而其中一个重头戏，就是适当修改人才认定标准，更好地引进高等教育人才。
提高社工人才薪资待遇
“社工也是人才。”报到时，市政协委员孙亚华接受记者采访时表示，本次会议中，他主要关心社工的社会地位与薪资保障问题。
孙亚华介绍，深圳市目前有8000多名社工，散布在160多家社会组织中，其中只有60多家获得了专门的资质认证。社工在困难帮扶、促进社会和谐方面发挥着重要作用，但他们的生活状态令人感慨。“月均收入只有四五千元，其中大部分要交给房东，剩余的钱维持生活，他们的生活状态还不如自己的服务对象。” 孙亚华说到这里满是心酸。
据调查，去年深圳曾上调过社工工资，福田等部分区的增幅更高一些。孙亚华建议政府再次提高社工薪资，社工可以像其他专业技师、工程师一样，平均收入可以达到工薪阶层的中等水平。同时，建议在政府购买服务项目预算增设风险金科目，建立政府购买社会工作服务(非营利项目)风险金保障制度，项目人员劳动合同终止时，对其所在机构进行补偿。
租赁房+人才房，解决引进人才住房难
“居者有其屋，是中国人的传统。但是现在我们医院每年要为新引进人才租赁10套房，每套每月的租金大概是1.2万到1.5万。据我了解，这是个普遍现象，我们医院并不是个案。”说起人才引进问题，就职于市妇幼保健院的市政协委员赵晓山做了组对比。“杭州余杭区和萧山区，为了吸引人才，专门建了一个创业园。对有意向创业的青年，不仅3年免租，购房还有折扣。”
赵晓山表示，政府这几年正加大力度建设安居房，只能做周转房，对高端人才的吸引力度不大。而由于深圳人才认定标准较高，很多专业带头人也达不到标准无法享受高端人才房。建议政府拿出一些储备用地，专门用来建设人才房，解决人才引进后的住房难题。
