建有企业院士工作站2个，博士后科研工作站2个，研究生工作站4个，企业技术中心3个，工程技术研究中心4个，科技公共服务平台2个，省级以上科技企业孵化器11个，人才总量达到10.4万人……昨天，记者从姑苏区第二届人大第一次会议获悉，近年来，姑苏区拟定、信息安全、检验检测认证、电子商务、金融创新服务、古城保护信息化平台等26个重点行业产业，大力定向引进高层次人才和团队，打造“人才高地”之核。
近年来，姑苏区瞄准人才空白点，加强省市科技人才申报，1名培养对象成功入选省“双创人才”创业类，实现姑苏区在省“双创计划”上的历史性零突破，1名培养对象入选“双创博士”自主创业类，1名培养对象入围“双创人才”卫生创新类答辩评审。累计入选享受政府特殊津贴专家9人、江苏省有突出贡献中青年专家8人。共计11个项目15名专家，获评苏州市“海鸥计划”柔性引进海外智力项目。引进培育市级重点产业紧缺人才88名，区级紧缺人才102名。
积极搭建平台载体，促进人才创新创业。建成市级以上众创空间6个，众智云集、创客基地2个众创空间成功申报国家级，实现姑苏区国家级众创空间零突破。充分利用国际精英创业周、“赢在苏州”国际精英创业大赛、姑苏创新创业精英团队大赛等招才引智平台，围绕区域产业发展重点，建立创新创业人才项目常态化对接机制，引进高层次人才项目团队51个。在核产业科技创新和科技成果产业化等领域开展先行先试，共建核产业技术创新中心——江苏白鹭紫荆创新中心。推进实施姑苏区人才集成政策，重点对科技、重点服务业、高技能、文化产业和社会组织明确了具体扶持措施，一个引得进、留得住、发展快的良好人才成长环境正加快形成。
