人才是创新的核心竞争力，也是綦江推进科技创新的重要关注点。在这方面綦江提出3个解决方案。
一是引进。即紧紧围绕全区重点行业、重点项目、重点领域等方面的人才需求，采取项目合作、技术开发、科技咨询、学术交流等灵活多样的方式，大力引进科技领军人才、高水平创新团队以及急需的紧缺人才等，做到招商与“招才”并举、引资与“引智”并重;对引进的高层次人才在医疗服务、住房购置以及配偶就业、子女入学等方面给予政策倾斜。
二是培育。即采取建设博士、硕士工作站以及探索校企联合培养等方式，造就一批“土生土长”的科技人才。
三是完善以能力贡献为导向的激励机制，支持用人单位赋予创新领军人才更大的人财物支配权和技术路线决定权，鼓励企业对科技人员实施股权、期权和分红激励，推动创新成果与个人利益、企业效益紧密结合，让各类人才充分发挥才干。
按照这样的思路，綦江实施了一系列“引智”计划。
