近千家企业拿出3万多个岗位来太原揽才，71个星火创业项目吸引众多创业者驻足……12日，中国(太原)煤炭交易中心展览中心，中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅联合主办的“2016山西·太原人才智力交流大会”盛大开幕。本报记者走访发现，此次大会规模空前，亮点频出。11月13日，大会还将持续一天。
多家世界500强企业参会
12日9时，在太原市长风桥西的中国(太原)煤炭交易中心展览中心入口处，求职者排起了长龙。为确保安全有序，所有入场者免费领票，凭票依次入场。“在门口的领票车上可以免费领票，很简单。”现场的工作人员一边维持着秩序，一边向前来的求职者们介绍。
本次大会是省委组织部、省人社厅连续第五年在同一时段、同一地点举办的大型综合性人才智力交流活动。与以往相比，此次大会规模更为宏大。省人社厅有关负责人介绍，此次大会既有高校毕业生就业洽谈、高层次人才需求发布，还有星火创业项目展示推介、创业投资洽谈对接等活动。大会积极宣传我省就业创业政策，发布人才、创业项目需求信息，为用人单位招聘人才、高校毕业生实现就业提供高水平、综合性服务。
省人社厅数据显示，此次大会共组织近千家知名国有企业、事业单位、高等院校、科研院所和就业见习等用人单位汇聚龙城，推出3万余个招聘岗位，涉及教育、卫生、煤炭、冶金、电力、化工、机械、医药、旅游等行业领域，其中包括富士康、中国平安、中国人寿、长城汽车等多家世界500强企业。
1亿元低息贷款扶持创业者
大会上，山西省创业扶持小额贷款有限公司十分引人注目。该公司由省人社厅主管、省人民政府全额出资，主要针对高校毕业生为主体的各类创业者(包括合伙经营及组织起来就业的中小微企业)开展小额贷款业务的政策性贷款公司。“年利率4.3%，20天左右放款，额度10万-100万。”该公司负责人介绍，小额贷款比银行利率低很多，而且没有多余的费用，简单便捷。申请贷款条件是毕业五年内(含毕业学年内)的高校毕业生、下岗失业人员、复员退伍军人、返乡农民工、大学生村官、留学归国人员等各类创业群体。对满足条件的个人和小微企业，经综合评审通过后，享受一次性政策性贷款。
该公司负责人介绍，山西省政府出资1亿元，用于扶持创业者，到目前为止已支持创业户数89户，放款金额6069万，带动就业人数766万。其中53%的扶持群体为自主创业的大学生，剩余47%为下岗创业人员和其他小微企业。扶持的行业类型很广，从事批发零售业的占45.7%，服务业占26.2%，高新技术行业占8.7%。
提供房租优惠等多项优惠政策
“创业初期，山西省大学生创业园提供这样的帮助，对我们来说非常重要。”山西智慧魔方信息有限公司负责人景东东表示，该公司从事智慧社区食品安全服务，在创业初期，创业园提供了免费的工位、水电网，节省了不少成本。“在这里开公司，优惠政策很多，除了享受国家税费的减免，创业园还给我们提供了政府贴息贷款，极大缓解了我们创业者初期的资金压力。”山西企大咨询合伙人尚策说，创业园为创业者提供了初期的工商税务注册、财务托管，后期的人力资源、企业风险管理等服务。
山西省大学生创业园有关负责人介绍，创业园位于太原市学府街华宇百花谷C座，是山西省就业服务局和华宇集团联合创办的，重点为毕业五年内(含毕业学年)的高校毕业生创业者和中小企业，提供一站式创业服务。入园优惠政策包括，落实国家、省、市规定的鼓励大学生创业的各项优惠政策;房租优惠，符合条件正式入园的创业实体可享受办公区租金全额或部分减免(不超过3年);国家税费减免相关政策;提供办公室打印机、复印机、网络洽谈室、会议室、培训室、项目展示区、路演中心等;组织参加创业培训，以及持续提供专家指导项目，推介各类专家讲座;政府贴息贷款;协助提供工商税务注册、财务托管、法务咨询、企业管理咨询等服务;协助对接天使投资A轮、B轮、风投、创投、兼并、重组、众筹等。
中高级营销类人才难招
“大学本科应届毕业生，见习期6个月每月工资3000元，期满转正后每年5.5万元，五险一金……”大会上，来自晋城市的一家计算机网络企业打出这样的招聘简章。该单位招聘人员告诉记者，今年经济形势不好，企业成本增加，但人员的薪酬不但没有下降，反而稳中有升。“这次我们主要招聘的都是一线专业技术人员，为了吸引人才，同时主动承担社会责任，我们企业提高了职工工资水平。”该招聘人员透露，为了招到合适的人才，除了薪水，企业更是展示了一整套人才培养晋升体系吸引前来应聘的人员。
太原市一家金融单位招聘人员也表示，目前企业最缺的，一是技术人才，二是营销人才及其团队，“临近年底，企业需要加大完成年度任务，好的营销人才是最吃香的。我们提供给前来应聘的人员高底薪、高奖金、高福利，任务完成好的话，月收入轻松过万元。”
记者粗略统计，民营企业所需人才中，最热门的有三大类：营销类、技术类、日常管理类。其中，文秘、文员、会计等日常管理类人才最好招,中高级营销类人才难招。
记者还注意到，本次大会还提供了免费的无线网络服务，并依托微信公众平台，提供了掌上招聘服务。“电气工程师，年薪60万，每年一辆车。”会场上，太原市一家民营企业开出高薪酬吸引高层次人才，同时对应的要求也很高，硕士研究生以上学历，有7年以上工作经验。
朔州市开辟了高层次人才“绿色通道”，实施“优秀人才一卡通”工程，解决各类优秀人才在科研经费、户籍、住房、医疗、社保、配偶就业、子女入学等困难。为引进高层次人才提供不低于150平方米的住房，在朔州工作满5年的，房屋产权归个人所有。
记者注意到，太原市、晋中市等均出台了多项引进高层次人才的优惠政策，吸引更多人才为当地发展献智。
全省煤企已安置分流职工近1.4万人
今年以来，为做好去产能职工分流安置工作，省人社厅等八部门制定实施了《关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见》，全力帮助企业做好转岗培训、创业孵化、劳动关系处理、社会保险转移接续、再就业扶持等各项工作，同时使用就业专项资金和失业保险基金支持企业安置职工。截至10月底，全省去产能煤矿企业已安置分流职工13648人，占需要安置职工总数的65%。
此次大会，省人社厅专门设置了去产能职工分流安置咨询宣传区。省人社厅有关负责人介绍，人社部门将继续积极履行职能，加强对企业职工安置工作的指导、服务和帮扶，符合条件的就业困难人员将被纳入重点就业援助范围，享受相关就业援助服务和就业补贴政策。对于零就业家庭成员和独立工矿再就业特殊困难人员，通过公益性岗位进行托底安置。依法做好各项社会保险的参投、转移、接续，切实保障广大职工的合法权益，维护社会稳定。
未来5年，我省将化解煤炭过剩产能1.34亿吨，涉及职工11.8万人。
