广西实施创新驱动发展战略决定新闻发布会，对今年9月全区创新驱动发展大会出台的系列文件进行解读。记者了解到，为了打造创新型广西，我区在加大研发投入、激发科研人员活力等方面提出许多独特举措，同时，为了吸引更多重磅级专家，将对引进的高层次人才给予每年百万元补贴。
好项目可随时申报
未来一段时间，广西要达到怎样的创新发展目标呢?系列文件提出，到2020年初步建成创新型省区，全社会研发投入占地区生产总值比重达到2%以上，科技进步贡献率达到55%;到2030年全面建成创新型省区，重点领域技术创新取得重大突破，产业核心竞争力显著增强，迈入中西部创新型省区前列。
根据系列文件，科技计划项目申报由一年一次改为一年四次，并逐步过度到常态化，让好项目随时都能申报科技计划资金支持。另外，试点探索科研院所人员管理弹性机制，科研人员可根据自身意愿自由选择使用编制或编外聘用。
此外，我区还大幅提高科技成果转化收益用于科技人员激励的比例。科技成果转移转化收益用于科技人员、研发团队及为科技成果转移转化做出重要贡献的其他人员的，现金和股权奖励的比例可达70%~99%。
住房补贴最高200万元
系列文件提出，我区将大力实施“522人才工程”，即到2020年，重点引进50名以上创新型尖端人才、200名以上重点产业和战略性新兴产业领军人才，以及200名以上适应产业发展需要、勇于创新的企业家和高级经营管理人才。
为了吸引更多重量级专家学者为广西效力，我区将建立高层次人才和团队岗位津贴制度。按照统一制定的标准，把在我区工作的新引进的高层次创新型人才分为五个层次。
对全职引进到广西工作、认定为第一~第四层次的人才，“市里用人，区里出钱”，自治区财政分别按照以下标准，给予每人年度税后岗位津贴：第一层次100万元;第二层次30万元，第三层次20万元，连续发放5年;第四层次10万元，连续发放3年;对非全职引进的高层次人才，按实际工作时间分别给予每人每月8万元、2万元、1.5万元、0.8万元税后岗位津贴。第五层次的人才，由所在地和单位给予一定数额的岗位津贴。
全职引进的各层次人才，与用人单位签订5年以上聘用合同，可享受一次性税后住房补贴。第一~第三层次人才，由自治区财政分别给予每人200万元、120万元、100万元的住房补贴。第四、第五层次人才的住房补贴，由用人单位或工作地本级财政负责。
据了解，高层次人才分类认定标准的细则目前正在制定中。
