近年来，青岛市委、市政府高度重视高技能人才队伍建设工作，把加强高技能人才队伍建设作为实施人才强市、提升城市核心竞争力的重要举措。
据青岛市政府提供的数据显示：青岛市高技能人才总量达到21.3万人，占技术工人的31.5%。高技能人才占比比2010年(22.3%)提高9.2个百分点，高于全国、全省的水平。其中，全国高技能人才占技术工人的比例为27.3%;全省高技能人才占技术工人比例为29%左右。2011年，青岛市制定了《青岛市高技能人才队伍建设中长期规划(2011-2020)》，高技能人才数量的稳步增多是五年来在该规划的指导下，青岛市全方位推进高技能人才队伍建设取得的成果。
青岛市在完善现代职教体系，培养高素质人才方面积累了很多成功经验，实现了跨越式的发展。青岛市出台并实施了《青岛市职业教育条例》，重点解决目前困扰职业教育发展的专业师资、校企合作、经费保障等难题。同时，分别采取“3+4”对口贯通分段培养试点和五年制贯通培养试点，开办普职融通实验班，改革职业教育招生相关政策等措施来推进现代职教体系建设。
除此之外，青岛市通过建立职业教育生产性公共实训基地、开展现代学徒试点、以及加强职教集团建设等形式，开展生产性实训，按照合作共赢、责任共担的原则，实现校企协同育人、招生与招工一体化。
通过开展“职教义工”志愿服务活动、中小学职业体验活动、职业教育宣传进初中校园等活动探索职业教育生活化、体验式育人模式，帮助中小学生进行未来的职业探索和规划。通过学生综合素质评价等活动促进职业教育学生的能力提升，目前，青岛市教育局正在组织开发全市职业学校学生综合素质评价信息管理系统，要求各职业学校根据指导意见，结合学校实际，制定学生综合素质评价细则并组织实施。
青岛市还结合中德(青岛)合作示范基地建设，不断加快推进职业教育国际交流与合作，拓展青岛职教的国际视野，创造性地借鉴德国职教体系和经验，2014年，教育部和德国教研部联合在青岛市建立了中德职教合作示范基地，青岛市根据基地建设方案，拟成立中德职教研究所，开展中德职教研究，承接国家、省、市关于中德职教合作的研究课题和实验项目。目前，青岛市职业院校与德国、美国、加拿大、澳大利亚等国家和地区建立了长期合作关系，常年开展教师交流培训，国际学生交换、研修，专业共建等活动，全面提升中国职业教育水准，形成良好的培养体系，保障中国高技能人才储备充足。
