记者今天从广西崇左市了解到，为了解决崇左市当前人才总量少、高层次人才少、急需紧缺人才缺口大等问题，崇左市于近日出台《崇左市高层次人才引进和管理办法(试行)》和《崇左市高层次人才安居工程实施细则(试行)》两份文件。其中规定，根据不同人才层次，将提供6万至50万不等的安家费补贴。
根据文件，崇左市将引进的人才分为海内外顶尖人才与国家级高端人才、省级领军人才、市级领军人才、市级高级人才、市级紧缺人才、市级专业人才等6个层次。
对于引进到行政机关、事业单位的高层次人才(含不入编)，其工资待遇原则上参照现行公务员、事业单位制度工资标准执行。博士研究生待遇参照正科级或相应专业技术职称级别执行;属“985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，工资待遇参照副科级或相应专业技术职称级别执行;属紧缺急需专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生，工资待遇参照科员或相应专业技术职称级别执行。引进到企业的高层次人才，其工资薪酬由企业与本人协商确定。
同时，对引进到崇左市行政机关、事业单位的高层次人才，根据不同人才层次有6万至50万不等的安家费补贴。其中博士研究生，发放安家费补贴12万;属“985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万;属紧缺急需专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生，发放安家费补贴6万。
根据文件，引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，属博士研究生，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴;属“985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，以及紧缺急需专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生，补贴购房面积标准为100㎡，按50%补贴。签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，购房补贴相应补足至100%。引进人才租赁崇左市人才公寓或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。引进人才在本市通过市场租赁住房的，根据人才类别给予不同金额的租金补贴。
另外，引进到行政机关、事业单位的博士人才，经考核优秀的，可推荐作为副处级职务人选;硕士人才，经考核优秀的，可推荐作为副科级职务人选。引进人才配偶根据工作需要，可在同类性质单位间随调，也可由主管部门根据情况安排相应工作，未成年子女由教育部门协调安排就近入学。引进人才除按规定享受公休假、探亲假外，每年再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
