随着各类高、精、尖企业入驻石林台湾农民创业园、旅游服务区和生态工业集中区，石林立足当地实际，采取多项措施助园区劳动力“人手”变“人才”。
近年来，石林对各类型、各层次的人才需求日益扩大，但人才工作面临着总量不足、结构不优、素质不高的尴尬。今年，石林的就业培训将更加注重订单式终端培训。
按照计划，2014年，石林将采取“政府补一点、企业筹一点、个人出一点”的方式对高技能人才进行培训，以提高培训效果，做到培训一人、就业一人。针对以往的就业培训只注重抓城乡劳动力，而忽略了企业义务的弊端，石林将在培训过程中加强对企业遵守劳动法规的诚信引导和劳动执法监察力度。今年，各类企业将接受加强劳动执法监察、遵守劳动法律法规和为务工人员营造良好务工环境的思想意识培训，以促进企业积极为员工签订劳动合同、购买社会保险，营造良好的企业文化，以实现更高质量的就业，让员工“留得住”，在各类岗位上从“人手”打磨成“人才”。
2013年，入驻石林台湾农民创业园的石林爱生行生物科技有限公司成功入选昆明市首批博士后工作扶持站，这标志着石林爱生行有机会与海外院校、企业建立战略合作关系，共同组建基于微藻产业的研发小组，引进国外专家来华开展科研工作。爱生行博士后工作扶持站的建立，对推动全县高层次人才的引进、实现企业科技水平和研发能力的持续提升具有重要意义。
据介绍，石林将育人确定为与转型、扩城、种树、修路、富民并重的六项重点工作之一。去年，石林增投2000万元，实施了包括普通高中优秀人才引进、教科研补助、扶贫助学、突出贡献奖励等在内的13项教育激励工程，为全国各大专院校输送了一批优秀学子。
