2016年下半年“苏州校园引才计划”于近日收官。记者昨天从市人才服务中心了解到，今年“校园引才计划”历时9个月，共有317家高新技术、规模以上工业企业参加，提供各类需求岗位7957个。据统计，共有近3.7万人次毕业生进场应聘，共收到简历1.2万份，其中硕士以上毕业生4160份，占33.3%，达成初步面试意向6600余人次。
自2010年起，我市每年面向全国“985”和“211”高校，组织开展“苏州校园引才计划”，有重点、分条线、集中式地引进紧缺专业高层次人才，推进人才队伍从数量增长向质量提升转变。此举旨在进一步贯彻落实人才强市和人才优先发展战略，引进我市战略性新兴产业和重点优势产业发展所急需的紧缺专业高校毕业生，服务地方经济社会发展和产业结构转型升级。
昨天，市人才服务中心相关人士告诉记者，今年是“苏州校园引才计划”实施第七年，自3月初启动，至11月底结束，共分10条线路，分别赴26座城市的40所国内名校举办“苏州市紧缺专业人才校园招聘会”。他介绍，今年，一方面结合企业实际需求以及高校毕业生就业新动向、新趋势，于上半年新辟包括郑州大学、河南大学以及河南科技大学在内的中原线引才线路。另一方面将去年新辟的浙赣闽线纳入下半年常规招聘线路，做好校园引才品牌，服务好用人单位。
值得关注的是，今年“校园引才计划”，吸引了国际精英周落户企业、江苏高新技术企业以及重点支柱企业等133家参加，占参与企业总数的42%。此举更好地满足了新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、生物医药、医疗器械和节能环保等新兴产业企业的人才需求。记者同时获悉，今年还邀请了69家国发集团、创元集团、东吴证券等一批质量高、影响力大的省属、市属重点国有企事业单位，参加北京大学、清华大学等名校的校园招聘会，近70家国企设立了招聘专区。据统计，参会的国企共收集简历438份，其中硕士及以上学历毕业生简历275份;达成面试意向的141人中，104人为硕士及以上学历。
相关负责人介绍，与往年有所不同的是，今年“校园引才”除了举办紧缺人才校园招聘会，还在哈尔滨工业大学、浙江大学等名校开展了“苏州日”活动，通过发放宣传资料、开展宣讲会等，向高校毕业生介绍苏州经济社会发展情况和人才政策等，扩大了苏州的影响力。
