去年9月，黄加平老师正式到盐田区高级中学执教，担任年级主任。在此之前，他已经是河南一所高中的副校长，曾入选河南省教育厅学术技术带头人。来到盐田，他觉得自己的事业再度焕发光彩。包括黄加平在内，盐田区通过“绿色通道”，已经引入了不少名师。
盐田区依山傍海，城区“小而精、秀而美”。而宜居的环境，光有好山好水是不够的，还需要有好的公共事业发展，让老百姓看得了病、小孩读得好书。近年来，盐田不断加大力度、创新机制，引来“孔雀东南飞”：来自全国各地的教育、医疗的高端人才纷纷“飞”来盐田。
“绿色通道”引教育人才
来深圳之前，黄加平已经在老家工作了二十多年。通过网络和朋友，他对深圳有了初步了解——“深圳是最前沿的地方”。一心想改变自己的生活环境和工作环境，黄加平投出了自己的简历，一路通过笔试、面试，顺利入职。
这次换工作，黄加平也不是没有顾虑，最大的担心就是住的问题。“不知道住房问题怎么解决，深圳的房价那么高，只有安居才能乐业。”黄加平透露，入职前，他对盐田区人才住房政策并不了解。不过，当他通过考核进入学校，参加学校的第一次会议后，学校办公室负责人就带着他和其他新老师一道，去看位于学校附近的保障房。“50多平方米，每个月租金只要一千多块钱。刚来的时候我们什么都不了解，学校领导对我们很关心，嘘寒问暖，实实在在的。”也因此，学校给初来乍到的他留下了“领导很开明，校园人文气息浓，服务角色更重”的印象。
到盐田高级中学入职后，黄加平觉得自己的选择没有错，“这里比内地更多元，教学兼容性也更好，管理也更明晰;这里的老师责任心很强，收入也比内地高;而且这里环境好、空气也好。”来到盐高后，黄加平被委以重任，担任年级长，除了教学之外，也管理年级的一些琐事。
据了解，盐田高级中学是盐田区唯一一所重点高中。为突破学校发展瓶颈，实现人才兴校战略，推动盐田教育的发展、实现卓越教育的规划设想，盐田区教育局于2013年11月启动了“高层次优质教育教学人才招聘活动”，经全市特邀的专家评委考核、试讲、面试等环节，一批特级教师、省市名师加入了盐高教师队伍。这也被称为盐田引进教育人才的“绿色通道”。目前，通过“绿色通道”引进的教师已经有四批，目前，通过“绿色通道”引进的教师已经有四批，现有特级教师7人，高级教师81人，新一届高一年级科任教师，将以特级教师领衔、省市级名师及高级教师。
