深圳不断“放大招”引人才

来源:聘聘发布时间:2016-12-07

  去年9月,黄加平老师正式到盐田区高级中学执教,担任年级主任。在此之前,他已经是河南一所高中的副校长,曾入选河南省教育厅学术技术带头人。来到盐田,他觉得自己的事业再度焕发光彩。包括黄加平在内,盐田区通过“绿色通道”,已经引入了不少名师。

  盐田区依山傍海,城区“小而精、秀而美”。而宜居的环境,光有好山好水是不够的,还需要有好的公共事业发展,让老百姓看得了病、小孩读得好书。近年来,盐田不断加大力度、创新机制,引来“孔雀东南飞”:来自全国各地的教育、医疗的高端人才纷纷“飞”来盐田。

  “绿色通道”引教育人才

  来深圳之前,黄加平已经在老家工作了二十多年。通过网络和朋友,他对深圳有了初步了解——“深圳是最前沿的地方”。一心想改变自己的生活环境和工作环境,黄加平投出了自己的简历,一路通过笔试、面试,顺利入职。

  这次换工作,黄加平也不是没有顾虑,最大的担心就是住的问题。“不知道住房问题怎么解决,深圳的房价那么高,只有安居才能乐业。”黄加平透露,入职前,他对盐田区人才住房政策并不了解。不过,当他通过考核进入学校,参加学校的第一次会议后,学校办公室负责人就带着他和其他新老师一道,去看位于学校附近的保障房。“50多平方米,每个月租金只要一千多块钱。刚来的时候我们什么都不了解,学校领导对我们很关心,嘘寒问暖,实实在在的。”也因此,学校给初来乍到的他留下了“领导很开明,校园人文气息浓,服务角色更重”的印象。

  到盐田高级中学入职后,黄加平觉得自己的选择没有错,“这里比内地更多元,教学兼容性也更好,管理也更明晰;这里的老师责任心很强,收入也比内地高;而且这里环境好、空气也好。”来到盐高后,黄加平被委以重任,担任年级长,除了教学之外,也管理年级的一些琐事。

  据了解,盐田高级中学是盐田区唯一一所重点高中。为突破学校发展瓶颈,实现人才兴校战略,推动盐田教育的发展、实现卓越教育的规划设想,盐田区教育局于2013年11月启动了“高层次优质教育教学人才招聘活动”,经全市特邀的专家评委考核、试讲、面试等环节,一批特级教师、省市名师加入了盐高教师队伍。这也被称为盐田引进教育人才的“绿色通道”。目前,通过“绿色通道”引进的教师已经有四批,目前,通过“绿色通道”引进的教师已经有四批,现有特级教师7人,高级教师81人,新一届高一年级科任教师,将以特级教师领衔、省市级名师及高级教师。


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