今年以来，河北迁安就业局充分发挥就业服务部门的职能作用，积极落实就业创业政策，扎实开展人才引进服务工作，截至目前，引进各类急需人才845人，培训各类人才496人。
以高技能人才为重点，多渠道引进急需人才
组织用人单位赴外招聘人才。该局一方面利用年底前后高校毕业生求职择业的旺季这一大好时机，有针对性的组织燕钢、九江、思文科德等单位分赴东北大学、河北工业大学、燕山大学、辽宁科技大学、辽宁工程技术大学、内蒙古科技大学等周边省市的相关院校参加毕业生洽谈会或举办专场推介会，动手引进急需专业的高校毕业生。另一方面全力为企业引进人才提供优质服务，及时为企业引进人才提供签定就业协议、档案接收、户口迁移等项服务，为企业排忧解难。
加强高校毕业生就业市场建设，为毕业生就业和用人单位选人搭建平台。一是该局实行人才交流大厅工作日全天开放制度，随时为用人单位和高校毕业生提供优质服务;二是免费为高校毕业生提供就业信息;三是开展高校毕业生就业指导工作，免费为应届高校毕业生提供档案管理服务;四是认真组织高校毕业生专场交流洽谈会，共有九江线材、思文科德、职教中心等75家企事业单位和1500名求职者参加招聘活动，提供就业岗位1400多个，达成就业意向760多人。
开展高校毕业生实名登记活动。采取入户走访调查方式，对2016年度离校未就业高校毕业生进行实名登记，填写《唐山市离校未就业高校毕业生就业服务卡》，宣传高校毕业生就业创业政策，截至目前，实名登记449人，为下一步落实高校毕业生就业创业扶持政策，提供就业服务的重要依据。
大力实施高校毕业生就业见习计划。一是深入企事业单位，广泛征集见习岗位需求，目前共征集见习岗位1656个;二是按照省、唐山市有关文件规定，结合迁安实际，研究制定《迁安市高校毕业生就业见习管理办法》。今年以来，共推荐1077名高校毕业生参加就业见习。
积极引导高校毕业生到基层就业。做好“三支一扶”学生的接收工作，及时落实待遇。2016年共接收“三支一扶”学生8名。
加强人才培养，提升人才整体素质
该局积极与迁安学院等全国各大高校、科研院所和各类培训机构建立起长期的合作关系，依托高校智力培养自有人才。今年以来，共组织以轧钢工艺、人力资源管理、达标精准工段创建知识、自动化、电气系统等为内容的各类中短期培训班12期，培训人才496人。
充分利用该地资源，引导企业利用工余时间组织在职人员培训，以师傅带徒弟的方式，提升员工整体素质。
不断完善人事代理社会化服务功能。一是加强流动人员档案管理。针对档案管理工作中存在的问题，该局本着方便群众办事、提高工作效率和质量、确保档案安全的原则，对保管的近6万卷流动人员档案实行电子化管理。目前已完成历史档案电子化4万卷。二是不断完善《迁安市档案管理及企业职工退休审批系统》。三是为1150名达到法定退休年龄职工办理了申报退休手续。(
