众所周知，湖北是一个教育大省，武汉更是有武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等等诸多名校，但是留住人才问题一直困恼着武汉。近年来，随着武汉经济发展，北上广深等地的生活压力的加大，许多人才的就业地选择开始松动，更倾向去生活压力较小的城市，这就给了武汉留住人才的机会，为了更好的抓住人才，武汉市领导干部雷霆出击，实行一系列的人才优惠政策。值此毕业之际，召开百万大学生留汉政策“三个一批”发布会，公布武汉市第一批人才公寓、第一批免费创业工位、第一批就业见习岗位。
近期，公布了3605套大学生公寓，针对毕业3年无房者，配基本生活设备，可以拎包入住。还有创业工位、见习岗位的相关申请等，更是清晰解读相关办理流程，简化相应程序，服务到位。
相信在这样的政策帮助下，武汉在这样的毕业季可以留住本地人才，更可以吸引外地人才入住。当然，我们不能只满足于这些，我们更多的要让人才在武汉扎根，为建设武汉而奋斗。那么，我们又该做什么了?
第一，建设健全相应的民生保障工作。响应国家方针政策，做好民生改革，简政放权，简化办事流程，特别是跨区域的办理工作。比如户籍制度改革，社保医疗等系统完善，让人才无后顾之忧，生活幸福有安全感。
第二，建设精神文明，助推武汉文化。丰富的文化娱乐活动可以让人精神愉悦，更体现了武汉的文化内涵，我们应该大力发展文娱事业，建设硬件措施的同时，更加注重软件的开发，比如引进好的舞台剧，创新传统楚剧，出版更多有意义又受大众欢迎的期刊杂志，开设书吧等等。
第三，发展武汉经济，创造更多就业机会。经济是基础，只有好的经济环境，才有更多就业机会，才能留住人才，所以武汉要留住人才还要自身硬。
总之，道路很曲折，人才留住不易，要长时间留住人才更加难，武汉不怕困难，我们有武昌起义的热血，更有中华民族不怕困难挑战的传统精神，武汉雷霆出击，打好留住人才攻坚战!
